JONG&AMBTENAAR BIJ GEMEENTE HILVERSUM VEEL RUIMTE VOOR EIGEN INITIATIEF EVA FEENSTRA (30) EN THALITA VAN DEN HOEK (27) ZIJN BEIDEN AL EEN TIJDJE WERKZAAM BIJ DE GEMEENTE HILVERSUM EN HET BEVALT DE TWEE TOT NU TOE UITSTEKEND. EVA IS SINDS EEN AANTAL JAREN HR-MEDEWERKER EN THALITA IS UITVOEREND BELEIDSMEDEWERKER PARKEREN. MAAR WAT WAS HUN BEELD VAN DE OVERHEID VOORDAT ZE ZELF BIJ GEMEENTE HILVERSUM KWAMEN TE WERKEN? HADDEN ZE BEPAALDE VOOROORDELEN? WAT ZIJN DE UITDAGINGEN IN HUN WERK? EN WAT IS ZE VERDER OPGEVALLEN? DE TWEE BEVRAAGDEN ELKAAR TIJDENS EEN KENNISMAKING NAAR HUN ERVARINGEN. Eva: “Leuk je te ontmoeten, Thalita! Hoe ben jij bij de gemeente terechtgekomen?” Thalita: “Eerlijk gezegd heb ik gekeken op gemeentebanen.nl. Ik wilde wat anders doen en had duidelijk in mijn hoofd dat ik bij de gemeente wilde werken en dan wel bij mijn eigen gemeente. Dat wat je doet, zie je terug op straat. Dat leek me leuk en geeft mij energie. Je ziet echt resultaat van je werk. Ik kon gelijk op gesprek komen, dus het waren korte lijntjes. Ik ben wel benieuwd hoe jij het werken binnen de gemeente Hilversum ervaart. Wat was jouw beeld van de overheid voor je begon en hoe is dat nu?” Eva: “Ik dacht dat er vooral ouderen zouden werken en het een stoffige bedoeling was. Veel mensen denken dat ambtenaren niet veel doen. Dat is echt niet waar, haha. Daar maken kennissen wel grappen over. Ik houd me vooral bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Ik schrijf teksten, spreek kandidaten en nodig mensen uit. Ook ben ik bezig met de participatiewet. Daarbij nemen we mensen met een afstand tot de arbeids markt aan. Soms heb je iemand nodig die je een stap kan helpen en wij willen daarin het goede voorbeeld zijn. Wat doe jij precies?” Thalita: “Ja, dat kan ik begrijpen. Ik geef onder andere advies over parkeren bij nieuwe projecten, beheer het budget en begeleid participatietrajecten om parkeeroplossingen te realiseren. Mijn beeld was ook wel dat de overheid traag werkt. Maar ik merk nu dat alles gewoon echt netjes en juridisch juist moet gebeuren. Het verschil met het bedrijfsleven voor mij is, dat je je eigen werkvoorraad moet ‘managen’.” Eva: “Hoe is voor jou de werk-privé balans?” Thalita: “Dat gaat wel redelijk door elkaar. Iedereen is heel collegiaal en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Gemeente Hilversum is een flexibele werkgever. Heb jij veel vrijheid?” Eva: “Ja, absoluut. Ik kan veel zelfstandig doen, mijn eigen projecten initiëren en oppakken. Ik voel me totaal niet geremd. Ik doe er ook een hboopleiding naast en dat wordt gestimuleerd door de werkgever. Er zijn veel ontwikkelmogelijkheden.” Thalita: “Ja precies. Er is ook niet echt een vast stramien waarin alles moet en je kunt best wat experimenteren binnen je werk. Tegelijkertijd worden adviezen ook echt wel overgenomen. Dat is voor mij het tweede verschil met het bedrijfsleven: je doet het echt samen en niet alleen voor jezelf. Tegelijkertijd moet je wel kunnen relativeren en realiseren dat je niet iedereen tevreden kunt houden in verband met wet- en regelgeving als je bij de overheid werkt. Als je dat kunt, dan is dit de ideale werkplek.” Eva: “Ja, daar sluit ik me volledig bij aan. Het is leuk om te horen hoe iemand van een andere afdeling dat ervaart. Er is bij de gemeente geen competitie en je probeert samen iets goed te laten functioneren.” 80
81 Online Touch Home