JONG&AMBTENAAR ‘ DRENTALENTEN’ VOOR DE VIJFDE KEER VAN START Inmiddels zijn ze een vast begrip binnen de provincie Drenthe: de ‘Drentalenten’. Voor de vijfde keer investeert de provincie in een traineeship voor young professionals. In september 2019 is een groep enthousiastelingen gestart en aan de slag gegaan met een aantal actuele opdrachten, waaronder de omgevingswet en het energievraagstuk. Z o ook Cato Bontekoe, trainee programma aanpak stikstofproblematiek. “Toen de boeren kwamen bij het provinciehuis, zat ik er middenin. Van dichtbij heb ik het protest meegemaakt.” De Drentalenten zijn pas afgestudeerde, ambitieuze HBO- en WO’ers met een frisse blik. Als trainee maken zij deel uit van een team, van waaruit ze hun dagelijkse werk doen. Ondertussen werken ze als groep samen aan projecten. Daarnaast kijken ze wat er zich in het veld, bij de gemeente en het Rijk afspeelt. Het werk speelt zich namelijk niet alleen op kantoor af, maar ook daarbuiten. “Sinds ik bij de provincie werk, zie ik pas op hoeveel terreinen ze actief zijn,” zegt Anna Jonkman, trainee Verkeer en Vervoer. “Het leuke is ook dat we als jongeren binnen de provincie samenkomen en activiteiten ondernemen. Zo hebben we laatst een netwerkborrel gehad met jong Friesland en Groningen.” Dat merkt ook Cleo Offers, trainee Projecten Wegen en Vaarwegen. “Ik word net zo serieus genomen als een meer ervaren collega. Super leerzaam en fijn!” Als vrouw is zij toch wel een uitzondering in de civieltechnische wereld. “Maar gelukkig voelde ik mij al snel thuis,” lacht ze. Het traineeship, dat anderhalf jaar duurt, is een mooie mix van leren binnen en buiten de organisatie. Niels Annema werkt voor het Datateam Drenthe. “Voor het Datateam mag ik voor allerlei thema’s data verzamelen en analyseren. Het eerste ontwerp van ‘Drenthe in feiten en cijfers’ is in ontwikkeling en ik draag daaraan bij. Voor mij is dit traineeship een droombaan!” WIST JE DAT BIJ DE PROVINCIE DRENTHE: De jonge ambtenaren volgen gedurende het traineeship een aantal trainingen, zoals gesprekstrategieën en hoe zij het beste om kunnen gaan met weerstand. WAAROM EEN TRAINEESHIP? Ook in Drenthe krijgen we de komende jaren te maken met uitstroom van medewerkers die met pensioen gaan. Het is belangrijk om te investeren in de nieuwe generatie. Met dit traineeship doen we dat! Circa 600 medewerkers in dienst zijn Voor bijna een half miljoen inwoners van Drenthe gewerkt wordt 14,5% van de mannen en 20,9% van de vrouwen jonger is dan 35 jaar Veel evenementen worden georganiseerd voor en met jonge ambtenaren Een nieuw traineeship start naar alle waarschijnlijkheid weer in het voorjaar van 2021. Meer informatie? Mail naar werkenbij@drenthe.nl. 96
97 Online Touch Home