JONG&AMBTENAAR ‘Ik ben er trots op een noorderling te zijn’ STADSTALENT VERKLEINT AFSTAND TOT INWONERS Bram Scholtens (29) is een van de zogeheten stadstalenten van de gemeente Groningen. Dit zijn talentvolle beleidsadviseurs onder de 35 jaar. ‘J e krijgt voor drie jaar een opdracht’, legt Bram uit, ‘en daarna stroom je door naar reguliere functies. Een gemeente heeft weinig junior-startersfuncties. Daarom worden bij nieuwe vacatures al snel mensen met ervaring gekozen. Stadstalenten zijn er om die vergrijzing tegen te gaan. Om wat jong bloed in de organisatie te krijgen.’ Het takenpakket van Bram is digitalisering en publieke dienstverlening. ‘We hebben bijvoorbeeld een digitaal participatieplatform opgezet. Vroeger regelde een ambtenaar een buurtbijeenkomst in een zaaltje, en daar kwamen dan tien ouderen op af. Hartstikke leuk, maar dan heb je natuurlijk een slechte representatie. Met ons nieuwe platform vragen we de inwoners zelf wat ze graag in hun wijk zien gebeuren. Zo hadden we een keer een burgerbegroting. Daar was 25.000 euro voor beschikbaar. Burgers konden ideeën indienen, en die werden dan getoetst. Daarna konden diezelfde burgers hun stem uitbrengen. Zo konden ze dus echt zelf bepalen wat er in hun wijk gedaan werd.’ AFSTAND KLEINER Het is Brams persoonlijke ambitie om de afstand tussen gemeente en inwoner zo klein mogelijk te maken. ‘Voor veel mensen is de afstand tot de overheid nog groot. Maar als jij op je telefoon vanaf de bank kunt zeggen: ik wil dit, of ik vind dat, dan wordt die drempel veel lager.’ Bram vindt het belangrijk om zich te blijven ontwikkelen. ‘Vanuit de gemeente is 3.000 euro persoonlijk opleidingsbudget per drie jaar beschikbaar, voor relatief relevante opleidingen. Ik denk dat een yogacursus aan de Rivièra daar niet bij zit, maar het is wel breed. Als je de ambitie hebt om ooit leraar Duits te worden, dan zou je best Duits mogen volgen.’ 68 ONDERNEMINGSRAAD Ook is hij lid van de ondernemingsraad van de gemeente. ‘Ik vond het vervelend dat er niemand in zat van onze leeftijd. Dus toen heb ik mijn eigen lijst opgesteld: Lijst Bram, met één kandidaat, en dat was ik. Ik heb zelfs flyers gedrukt en uitgedeeld, en uiteindelijk werd ik verkozen.’ Tot slot: waarom Groningen? ‘Ik zie mezelf als een echte noorderling. Daar ben ik trots op. Ik hoef ook niet naar de Randstad. Je kunt hier een prachtige loopbaan realiseren. En je hebt hier ook voordelen. Meer rust. Meer ruimte. Je bent met minder mensen, dus je hebt ook minder concurrentie. Niet alleen op je werk, trouwens. Ook op de huizenmarkt.’ WORDT BRAM JONGE AMBTENAAR 2021? Kort na het gesprek met Dave Schut van ons magazine Jong & Ambtenaar werd Bram Scholtens genomineerd voor de verkiezing Ambtenaar van het jaar 2021. Deze verkiezing is georganiseerd door FUTUR, het netwerk van jonge ambtenaren in Nederland. De winnaar wordt bekend gemaakt in januari 2021 en het profiel is: ‘Die ene jonge ambtenaar die maatschappelijke impact maakt en trots is om ambtenaar te zijn. Iemand die, met behulp van zelfreflectie, dit doet door zichzelf en de organisatie te ontwikkelen. Met zijn organisatie zet de ambtenaar zich in voor het publiek domein. Dit door samen te werken in de organisatie met de burgers en andere b elanghebbende. Het maatschappelijk belang staat hierin voorop. Overal waar deze ambtenaar komt vertelt hij of zij trots over zijn werk en wat hij/zij bereikt heeft.’
69 Online Touch Home