PRESENTATIE BEUNINGEN Buitengewoon D e gemeente Beuningen is een groene gemeente met ruimte voor water en strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal. In de dorpen Winssen, Ewijk, Beuningen en Weurt wonen ruim 25.000 inwoners. Het karakter van de dorpen, het rijke verenigingsleven en kleine en grote evenementen zorgen voor een goede sfeer om hier te wonen. De gemeente heeft een groot historisch verleden en een landelijke woonomgeving met eeuwenoude boerderijen, molens en een kasteel. Heel eigen voor de dorpen is ook de natuurlijke omgeving van de Waal met zijn uiterwaarden en slingerende dijken. Dit, voor een groot deel nog ongerept gebied, trekt fietsers en wandelaars uit de hele regio. De gemeente Beuningen heeft een gemeentelijke organisatie met een open, flexibele en professionele cultuur. We zijn een organisatie met korte, informele lijnen. Omdat we niet zo groot zijn, heb je als medewerker veel verantwoordelijkheid. We verwachten dan ook betrokkenheid, creativiteit, zelfstandigheid en vernieuwende ideeën. Beuningen is krachtig in beweging. Een organisatie van uitdagen en uitgedaagd worden, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. BEUNINGEN MAKEN WE SAMEN Beuningen maken we samen. En we gaan daarbij uit van de kracht van de samenleving. Als overheid komen we alleen in beeld waar de samen leving ons echt nodig heeft. Vanuit een oplossingsgerichte houding. We werken steeds vaker samen met inwoners, organisaties en bedrijven. We helpen, denken mee en maken mogelijk. Maximaal stimuleren en faciliteren dus! In de toekomst willen we groeien in creativiteit en ondernemerschap. Dus op een andere manier op lossingen zoeken. En durven, doen en risico’s nemen. Beuningen is op zoek naar medewerkers die ondernemend en creatief zijn, maar zeker ook lef tonen. Eigen initiatief wordt ge waardeerd, wat een groot gevoel van vrijheid geeft. In Beuningen maak jij het verschil! KENGETALLEN/ FEITELIJKE INFORMATIE In Beuningen werken 170 mensen. Hiervan is het merendeel vrouw. Landelijk gezien is dit opvallend. Ook ons percentage deeltijders ligt hoger dan het gemiddelde van Nederland. Het aantal jongeren onder de 35 jaar ligt met 12,5 % net iets boven het landelijk gemiddelde. Deze groep jongeren zoekt elkaar regelmatig op, waarbij ze gezamenlijk activiteiten met jonge ambtenaren uit de regio ondernemen. Als jonge hbo/wo’er start je meestal in een functie op schaal 8niveau. Het voordeel van werken in een kleine gemeente is dat je veel meer verantwoordelijkheden in je werk krijgt en je leercurve vaak sneller stijgt dan bij een grotere organisatie. Interesse om te werken in een kleinere gemeente? Laat je dan verder inspireren door onze werving en selectiefilm waarin onze eigen (jonge) mensen aan het woord komen. Kijk hiervoor op https://youtu.be/FeK2SHgOlPk 51 JONG&AMBTENAAR
52 Online Touch Home