32

JONG&AMBTENAAR GEBIEDSGERICHT WERKEN IN DE GEMEENTE TILBURG D e gemeente Tilburg ziet uitdagingen en kansen voor wat betreft het verbeteren van de woon- en werkomgeving van inwoners (en ondernemers). Er is behoefte aan een meer intensieve, gebiedsgerichte benadering. Hierbij werken we volgens principes als nabijheid, samenwerken, maatwerk (want er zijn grote verschillen tussen de gebieden binnen de gemeente Tilburg) en focus op uitvoering en resultaat. Concreet betekent dit dat we de stad en de dorpen hebben opgedeeld in 8 gebieden. We werken in 8 gebiedsteams met elk een eigen visie en agenda, die passen bij dat specifieke gebied. Uiteraard doen we dat samen met inwoners, partners en ondernemers. Een complexe transitie waar we samen hard aan werken! “We werken nu allemaal meer vanuit de leefwereld van inwoners. En bekijken bij elk initiatief of de inwoner er beter van wordt.” Anne-Marie van Oers (beleidsmedewerker Sociaal) GEBIEDSTEAM Een gebiedsteam is een netwerk van mensen die samenwerken en overleggen met als doel hun buurt of gebied te verbeteren. Het team bestaat uit profesAGENDA sionals van maatschappelijke organisaties (denk aan woningbouwcorporaties, politie en jongerenwerk) en medewerkers van de gemeente (zoals bijvoorbeeld strategen, beleidsmedewerkers en opdrachtgevers van de afdeling Ruimte). Het team luistert naar de wensen en ideeën van de inwoners, ondernemers en partners en voert deze uit als dat mogelijk en wenselijk is. Gelukkig is er ook ruimte om te experimenteren om te zien of datgene wat we hebben bedacht in de praktijk goed werkt. “In Tilburg West werken we vanuit een nieuw paradigma, samen met onze (keten)partners, in gebiedsteams. We werken aan een aanpak waarin de sectoren sociaal en fysiek niet meer afzonderlijk, maar gezamenlijk vanuit één visie investeren in de toekomst van het gebied. Zodat fysieke investeringen bijdragen aan het oplossen van sociale problematiek en sociale initiatieven bijdragen aan de impact van fysieke investeringen. Onze aanpak gelooft erin dat de betrokkenheid van inwoners niet het sluitstuk is van een proces, maar juist de motor wordt van de ontwikkeling in onze wijken.” Niki Thewissen (Gebiedsmanager Tilburg West) De middellange termijnplannen per gebied vind je terug in de gebiedsagenda. Het is een plan op tactisch en operationeel niveau, waarin de wensen en ambities van het gebied en die van de gemeente samenkomen. De agenda is een gemeenschappelijk product van inwoners, maatschappelijke organisaties, ondernemers en de gemeente. Met de agenda kijken we naar de toekomst en zien we wat de ontwikkelingsrichting en prioriteiten binnen het gebied zijn. Hij is leidend voor de beslissingen die in het gebied worden genomen. Het werken aan de agenda is een continu en dynamisch proces van analyseren, doelen stellen, prioriteren, volgen en evalueren. Het is belangrijk dat de agenda verbinding zoekt. Niet alleen tussen de gemeente en het gebied, maar ook tussen de verschillende thema’s en onderwerpen. Zo zorgen we ervoor dat de gemeente elke dag een stukje beter wordt, voor iedereen. 32

33 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication