JONG&AMBTENAAR OPLEIDING DE VERSCHILMAKER BIJ AMBTENARENSALARISSEN EEN GOED LOON MET VEEL EIGEN KEUZES Voor een behoorlijk salaris en veel ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden zit je goed bij de overheid. Naast het maandloon zijn ook secundaire arbeidsvoorwaarden niet om te klagen. Je mag ze deels zelf invullen. D e salarisschalen bij de overheid staan vast, maar het salarisstelsel bij rijksoverheid, provincies, gemeenten en zelfstandige bestuursorganen en agentschappen verschilt. De inschalingsmethodiek is ook anders. Ambtenaren bij de rijksoverheid verdienen verhoudingsgewijs het meest. Bij gemeenten hebben alle functies een door de werkgever vastgestelde functiewaardering. Je opleidingsniveau, de zwaarte van je functie en de opgedragen werkzaamheden bepalen je salarisschaal. Opleiding is de grote verschilmaker. De salariskloof tussen een mavo-geschoolde en een universitair opgeleide ambtenaar bedraagt al gauw 20.000 euro per jaar; een hbo-geschoolde ambtenaar verdient doorgaans 16.000 euro meer dan een mavogeschoolde. Jonge ambtenaren tussen de 21 en 35 jaar verdienen gemiddeld ruim 70.000 euro per jaar (2024). Er zijn leeftijdgenoten in andere sectoren die stukken minder mee naar huis nemen! JAARLIJKS EEN TREETJE Voldoe je (nog) niet aan alle eisen van ervaring, geschiktheid en bekwaamheid, dan is er kans dat je tóch die baan krijgt. Het personeelstekort bij de overheid is namelijk groot. Bij ‘gewoon’ goed presteren klim je jaarlijks automatisch een treetje. Presteer je bovengemiddeld goed, dan is een extra periodiek niet uitgesloten. Gezien de moeite en het geld die het kost om nieuwe mensen aan te trekken, zien overheidswerkgevers je niet graag vertrekken. Het loont de moeite op een extra periodiek aan te sturen. In de cao is afgesproken dat de werkgever een extra periodieke salarisverhoging mag geven buiten de ‘normale’ periodiekdatum. 58 INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET Een van de grootste voordelen van werken als ambtenaar is het Individueel Keuzebudget, dat 16,50 procent van het salaris bedraagt. Je vakantiegeld van 8 procent is bij dit virtuele spaarpotje inbegrepen. Je mag er een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen believen mee vormgeven, al is het keuzemenu wel beperkt. Bijvoorbeeld om fiscaal vriendelijk te besteden aan een (elektrische) fiets of pedelec, eerste klas te reizen, om van te fitnessen. Een aanlokkelijke nieuwe secundaire arbeidvoorwaarde bij de rijksoverheid, vooral voor oud-studenten en afstudeerders van de zogeheten ‘pech-generatie’, is dat je uit het IKB jaarlijks maximaal 2000 euro mag aflossen op je studieschuld via DUO. Kies je voor verlofuren in plaats van geld, dan kun je maximaal 187 extra IKB-uren kopen van je budget, bovenop vakanties en overige vrije dagen. De cao van gemeenten was nog niet rond op het moment van dit schrijven. In grotere overheidsorganisaties is het makkelijker om te switchen van functie. Naar een ander departement, of een tijdelijke detachering bij een andere overheidsorganisatie; het kan in sommige gevallen. Werken bij een kleinere organisatie heeft ook voordelen. Je leest het in de verhalen van jonge ambtenaren in dit magazine: je krijgt al snel vrijheid om je baan deels naar eigen inzicht in te vullen en je frisse blik wordt meestal gewaardeerd.
59 Online Touch Home