JONG&AMBTENAAR JOCHEM ZOEKT ALTIJD NAAR VERBETERING Jochem Waterval relativeert het eerst wat, maar beaamt het daarna: in de waterwereld heeft hij snel carrière kunnen maken. Eerst bij een drinkwaterbedrijf, daarna bij het waterschap. A arde of water, voor Jochem was de keus niet meteen gemaakt. Geologie en dan met name hydrogeologie trokken ook aan hem. Zijn lievelingsvak op de middelbare school was aardrijkskunde. ‘Later, tijdens mijn studie in Wageningen, spraken hydrologie en watermanagement mij het meest aan. Dat kennis hiervan voor Nederland zeer relevant is speelde mee. Uiteindelijk heeft dat mijn beroepskeuze beïnvloed.’ Jochem begon als trainee, bij het drinkwaterbedrijf Vitens. ‘Ik was geen managementtrainee, maar uit gesprekken kwam naar voren dat een rol als teammanager of teamleider mij goed zou kunnen liggen. Nou, dat is uitgekomen, want inmiddels ben ik teammanager. Wat mijn huidige baan leuk maakt, is dat er veel verschillende onderwerpen langskomen waar ik doorlopend tussen schakel. Ik ben bezig de mensen in het team aan te sturen, maar er zijn ook organisatievraagstukken waarover ik mag meedenken en beslissen. Dat switchen, daar ben ik goed in.’ DICHT OP DE INHOUD Jochem is ‘veroordeeld’ tot het bureau en in vergaderkamers zitten, maar hij tilt daaraan geenszins zwaar. ‘Ik zit ook in mijn huidige werk dicht op de inhoud.’ Het beheren en onderhouden van duizenden kilometers watergangen in een groot gebied is een flinke klus en het bedrijfsbureau speelt daarin een cruciale rol. Een deel van de fysieke werkzaamheden heeft het waterschap uitbesteed. Jochem zoekt altijd naar verbeteringen, zegt hij. ‘We deden al lang op dezelfde manier aanbestedingen voor het maaiwerk. Telkens een contract voor een jaar, met eventuele verlenging. Op zeker moment vroeg een van onze werkvoorbereiders: kan dat niet anders? Een langere termijn heeft voor iedereen voordelen. 86 De aannemer heeft de zekerheid dat hij voor langere tijd werk heeft en dat maakt voor hem investeren aantrekkelijker. In een paar maanden tijd hebben we een langere contractvorm uitgedokterd.’ Wat voor soort chef is Jochem? Geen topdown type baas, zegt hij na drie tellen nadenken. ‘Het eerst schiet me te ‘Ik houd van harmonie, maar ga wel voor resultaten’ binnen dat ik benaderbaar en informeel ben. Sociaal durf ik ook wel toe te voegen. Ik houd van harmonie, maar ga wel voor resultaten. Ik ben vooral van het dóen. Beginnen en vandaaruit verbeteren.’ BESTE KRAANWATER Velen in Nederland lopen permanent met gekochte flesjes water. Jochems reactie: ‘We hebben het beste kraanwater ter wereld. Maar kijkend naar de toekomst is dat niet meer vanzelfsprekend. Het belang van drinkwaterbedrijven en waterschappen wordt nog groter, met meer stoffen in ons water die we vroeger niet aantroffen. Goede waterkwaliteit, veiligheid, klimaatbestendigheid, het waterpeil: ik zit daarbij niet direct aan de knoppen, maar deze onderwerpen gaan mij echt aan het hart. Als ik in het weekeinde over de dijken fiets, ben ik er trots op aan deze thema’s bij te kunnen dragen.’
87 Online Touch Home