19

Blik op Zeewolde - 24 november 2021 19 ‘Ik zie mijzelf als een steun in de rug’ Hoe is het om een maatje te zijn (1) In Zeewolde zijn veel maatjes actief op allerlei terreinen. In een serie vertellen ze over hun werk. Addy de Boer is een jobhulpmaatje bij de Stichting Hart voor Zeewolde. Wat is een jobhulpmaatje? ‘Een maatje is de laatste stap van de cursus jobhulpmaatje (of: werken in het verlengde van de cursus). Mensen die werk zoeken, worden in zeven stappen naar werk begeleidt. Vorig jaar meldde ik me aan en kreeg, na een training, eind dat jaar mijn eerste ‘klant’. Ik heb er nu drie gehad en werk nu met een jongeman die in een wajong- uitkering zit en daar uit wil. Ik zie mijzelf als een steun in de rug, mensen moeten het zelf doen. Mijn eerste en tweede kandidaat hebben beide een baan gekregen. Dat voelt top. Het is natuurlijk hun eigen verdienste. Bij het lopende traject gaat het om het starten met een mbo 2/3 BBL opleiding, dat is in dit geval een belangrijke voorwaarde om de gewenste nieuwe baan te vinden.’. Hoe werk je? ‘Bij de individuele begeleiding gebruik ik hetzelfde handboek, dat ook wordt gebruikt tijdens de jobgrouptraining. We werken via zeven thema’s; hoe kom ik hier, wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, hoe ziet de arbeidsmarkt eruit, hoe vind ik een baan of opdracht en als laatste: dit ben ik. We werken heel gestructureerd. Afhankelijk van de kandidaat is er meer of minder aandacht per thema nodig. Bij mijn huidige kandidaat waren de eerste drie snel doorlopen en ging het vooral over de laatste. Kandidaten kunnen per thema oefeningen en testen doen. Stap 7 ‘dit ben ik’, is een korte pitch waarmee ze zichzelf ‘verkopen’ in een sollicitatiegesprek. Er is geen harde tijdslijn maar ik vind maximaal 3 maanden of zes gesprekken genoeg, dan is wel duidelijk waar iemand staat en zou iemand ook zelfstandig verder moeten kunnen. Eventueel kan een kandidaat dan nog terugvallen op het JHM spreekuur in het Vraaghuis. De groei van kandidaten is vooral te zien in de jobgroups. Bij de pitch komt alles samen en zie je goed hoe ze gegroeid zijn. Dat is mooi!’ Waarom doe je dit, dorpsgenoten helpen? ‘Ik ben 3,5 jaar geleden gestopt met betaald werk. Ik was 60, maar ik had wel de behoefte om iets om handen te hebben en het liefst lokaal en ben toen begonnen als vrijwilliger bij Vluchtelingenwerk en Staatsbosbeheer. Op die manier bezig zijn bevalt prima. Heel eerlijk, ‘dorpsgenoten helpen’, klinkt nogal ideëel, dat was dus niet mijn eerste insteek. Wel geeft het als vrijwilliger aan de slag zijn veel voldoening. Leuk werk en een zinvolle tijdsbesteding, fijne collega’s. Bijkomend voordeel is dat ik na jaren van forenzen nu met de fiets naar mijn werk kan.’ Heeft dit vrijwilligerswerk iets van doen met je vroegere betaalde werk? ‘Mijn andere twee vrijwillige baantjes, bij vluchtelingenwerk en Staatsbosbeheer, liggen buiten wat ik professioneel gedaan heb. Jobhulpmaatje komt dichterbij mijn ervaring. Ik heb gewerkt voor PostNL, altijd binnen HR en dan met name de opleidingskant. De laatste jaren was ik verantwoordelijk voor alle digitale opleidingen. Omdat PostNL een grote focus had op krimp van de eigen organisatie, was veel van het opleidingsaanbod gericht op het versterken van kwaliteiten voor het krijgen van andere werk. In die zin ligt Jobhulpmaatje dus wel in het verlengde van mijn vorige werk. Er zijn nu ook jobgroups voor statushouders. ‘Ik heb een IWIN (Ik Werk In Nederland) training gehad. Toevallig was één van mijn kandidaten een meneer van buitenlandse komaf. Deze group richt zich op statushouders die de inburgering achter de rug hebben en nu aan de slag gaan om een vaste werkomgeving te vinden. Vanuit mijn ervaring bij Vluchtelingenwerk kom ik deze mensen natuurlijk ook tegen. Werk vinden gaat voor hen niet zonder slag of stoot. Taal kan daarbij een barrière zijn. jongere kinderen van gezinnen die in Zeewolde komen wonen, pakken op school de taal supersnel op. voor ouderen is dat toch een stuk moeilijker. Het ontbreekt aan voldoende leerervaringsplaatsen in Zeewolde. Op zo’n plek, bij een bedrijf, kun je al werkend snel de taal oppakken en daarmee je kansen op de arbeidsmarkt verbeteren.’ Er wordt nog gezocht naar meer maatjes. www.hartvoorzeewolde.nl Topondernemers In januari wordt bekend wie zich de de topondernemer van het jaar kan noemen. Wordt het Classic Mike, Next Level Healthclub of de Wallgroup. En wie wordt de centrumondernemer van het jaar? kandidaat zijn Bloomfields & Dejardin, Mode Plus by Birgit en Visspecialist Chris Koelewijn. De jury’s van de verkiezingen hebben het eerste deel van hun werk erop zitten; van een longlist een shortlist maken. In koppels van twee zijn alle genomineerde bedrijven bezocht. Alle kandidaten hebben zich inmiddels in The Lux gepresenteerd aan leden van de bedrijfskring en de centrumondernemersvereniging. De leden kiezen samen met de jury de winnaar. Sportgala Het sportgala, een speciale editie want 30 jaar, wordt gehouden op zaterdag 15 januari in The Lux. De sport heeft het door de coronapandemie erg zwaar gehad; veel wedstrijden en competities hebben lange tijd stilgestaan. De sporters die in 2020 en 2021 een mooie presentatie hebben neergezet, worden in het zonnetje zetten. Voorzitter Stan Stokvis: ‘Er zijn toch veel prestaties neergezet de afgelopen twee jaar.’ Er zijn prijzen voor de sportvrouw, sportman, sporttalent, sportploeg, vrijwilliger van het jaar en, sinds kort, de inspiratieprijs. www. sportgalazeewolde.nl BEZORGERS GEZOCHT! Pannenkoekenhuis en speelpark Beleef het sprookje zelf! Sternweg 2a - Zeewolde Reserveren? Ga naar www.HansenGrietjeZeewolde.nl of bel 0320-268294! Column Deze maand is de ondernemersmicrofoon in handen van Tijmen Koelewijn van Select4Jobs. Het bedrijf werd in 2016 opgericht en is gespecialiseerd in recruitment. Tijmen: ‘Mijn achtergrond ligt in de wereld van personeelsbemiddeling. Ik heb ervoor gekozen zelfstandig ondernemer te worden omdat ik graag wil doen wat ik leuk vind en mijn brede kennis en ervaring in wil zetten op de manier waar ik energie van krijg. Als zelfstandig ondernemer kan ik snel inspelen op de markt- en brancheontwikkelingen. Door de hoge graad van automatisering en het uitbesteden van werkzaamheden die niet tot mijn corebusiness behoren, heb ik geen personeel in dienst.’ Doe je ook aan MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen)? ‘Door mijn manier van werken draag ik eigenlijk direct bij aan MVO. Ik zorg er namelijk voor dat ik erg weinig hoef te reizen voor mijn werk. De huidige Corona-tijd heeft hier ook aan bijgedragen. Het werken op afstand wordt meer geaccepteerd. Naar de toekomst toe zal ik er steeds rekening mee houden.’ Zo is de wens van Tijmen om in de nabije toekomst ook vanuit zijn bedrijf bij te dragen aan ‘goede doelen’. Ben je ook buiten je bedrijf actief voor het bedrijfsleven? Tijmen is lid van de Bedrijfskring Zeewolde en daar actief in de evenementencommissie. Daarnaast is hij lid van ZZP-Nederland; hij vindt dat de zelfstandig ondernemer zonder personeel meer een stem moet laten horen, met name naar de politiek. Ook biedt het een geweldig platform om gezamenlijk zaken te regelen en je netwerk te vergroten. Is er nog iets wat je kwijt wil? ‘Veel bedrijven (vooral MKB) lopen Wij zoeken voor diverse wijken in Zeewolde bezorgers van 13 tot 99 jaar. Eén maal per twee maanden huis aan huis. Prima verdienste. Mail naar welkom@blikopzeewolde.nl Open Haven OpenHaven op vrijdag is een nieuw initiatief om maandelijks een interessante en inspirerende avond te organiseren rond maatschappelijke spirituele en/of culturele thema’s waar iedereen mee te maken heeft. Iedereen is welkom. Wezenlijk onderdeel van de avond is de ontmoeting en het napraten met live muziek en een drankje.www.openhaven. nl nog achter bij de ontwikkelingen in mijn vakgebied. In de huidige (zeer) krappe arbeidsmarkt zie je dat nog sterker. Dit komt deels door onwetendheid, maar soms ook door het te lang blijven vasthouden aan het oude. Ontwikkelingen gaan in het algemeen steeds sneller en in de wereld van recruitment is dat nog sneller. Ondernemersmicrofoon Tijmen Koelewijn Uit mijn ervaring blijkt dat het ook voor MKB Bedrijven goed mogelijk is om bij te blijven. Heb je de kennis en ervaring niet in huis, huur deze dan in.’in hun geldstromen en hun bedrijf.’ Bedrijfskring Zeewolde kop

20 Online Touch Home