organisatie. Het is duidelijk dat de groep gecommitteerde niet-mobiele medewerkers, die aangeven géén discrepanties te ervaren tussen hun huidige werk en hun gewenste werk, in principe geen probleem vormt maar eerder als de ruggengraat voor de overheidsorganisatie gezien kan worden. De vastlopers, die een ‘stabiele’ groep van 10 procent (gemiddeld) vormen, zijn dat daarentegen meestal De groep ‘vastzitters’ is 5x zo groot als de groep vrijwillig extern mobielen INTERN MOBIEL 11,8% VRIJWILLIG 2,2% EXTERN MOBIEL 5,6% wél. In de volgende paragraaf gaan we dieper in op de kenmerken van de groep vastlopers. 3. WIE IS DE VASTLOPER? De vastloper hebben we gedefinieerd op basis van de definitie van het SCP (2005) en geoperationaliseerd en ingevuld op basis van ons Personeelsen Mobiliteitsonderzoek (2014). De vastloper Arbeidsmobiliteit medewerkers DISCREPANTIES, NIET OP ZOEK 9,7% (’VASTZITTERS’) NIET MOBIEL 82,5% 138 STAAT VAN DE AMBTELIJKE DIENST 2015
141 Online Touch Home