Verschillen per organisatie 50% OVERIG PROVINCIE WATERSCHAP 9,7% 0% BRANDWEER GEMEENTE INSPECTIE Naast organisatieomvang zou het ook aannemelijk kunnen zijn dat regionale verschillen (bijvoorbeeld de beschikbare vacatures op de arbeidsmarkt in regio) een effect hebben op het aantal vastlopers per organisatie. Echter, op basis van de data op organisatieniveau kunnen we deze regionale effecten niet destilleren. Wel laten andere analyses MINISTERIE UITVOERDER, AGENTSCHAP, ZBO, GEM. SAMENWERKING zien dat er geen betekenisvolle regionale verschillen in het aandeel vastlopers zijn. Kortom, de aanwezige spreiding en verschillen van het aantal vastlopers tussen organisaties kunnen we dus niet verklaren door sectorkenmerken, de organisatieomvang of de regio. De invloeden STAAT VAN DE AMBTELIJKE DIENST 2015 141
144 Online Touch Home