Talent en aandacht In de ambitienotitie voor 2021 en 2022 doen we een belofte aan onze medewerkers. Het uitgangspunt is dat we aandacht hebben voor de wens om van betekenis te zijn, ieder met zijn of haar unieke talent. Dat betekent dat we niet alleen goed werkgeverschap bieden, maar de medewerkers ook uitdagen om zelf verantwoordelijkheden te nemen. Met een motiverende leiderschapsvisie. Het ontwikkelen van een nieuwe leiderschapsvisie was dan ook één van de doelen voor 2021. De lijnen hiervoor zijn uitgezet. Er zijn verschillende bijeenkomsten geweest met de teamleiders, stafmedewerkers en het managementteam, onder leiding van een externe deskundige. De verdere uitwerking van het leiderschapsprogramma en de uitrol ervan, is als strategisch jaardoel voor 2022 opgenomen. Tegelijkertijd wil Cardia voor haar medewerkers ook de randvoorwaarden scheppen om in gezonde en vitale teams te werken. Dat betekent onder andere: zorgen voor voldoende medewerkers. Dat bleek in 2021 geen sinecure. De arbeidsmarkt staat onder druk, en dat hebben we ook binnen Cardia gemerkt. Het behouden van medewerkers is daardoor extra belangrijk geworden. Daarom zijn we in 2021 meer aandacht gaan besteden aan het onboardingsprogramma. De succesvolle manier waarop we in Floriadehof in korte tijd 100 nieuwe medewerkers hebben aangenomen en de onboarding die we daar hebben toegepast, smaken naar meer. Elementen hiervan zijn dan ook overgenomen in het introductieprogramma voor alle nieuwe medewerkers. Met het aanbieden van teamontwikkeling door Planetree werkten we aan de toerusting en bezieling van onze medewerkers. En dankzij het vitaliteitscafetaria van Zorgscala kon Cardia gratis workshops aanbieden waarmee medewerkers zelf aan hun vitaliteit konden werken. Daarnaast zijn we aan het einde van het jaar gestart met het aanbieden van fruit van de zaak. Twee keer per week wordt op alle locaties vers fruit bezorgd. Daarmee onderstrepen we het belang van vitaliteit en een gezonde leefstijl. Mooi dat de ondernemingsraad ook heeft bijgedragen aan dit initiatief. De collega’s maken dankbaar gebruik van het fruitaanbod. Een mooie concrete uitwerking van onze belofte aan de medewerker! 32 CARDIA JAARVERSLAG 2021
33 Online Touch Home