“Als ik dan zo terugkijk op wat ik gebouwd heb hier, ben ik trots” iedereen de kamer uit en als het afdelingshoofd kwam sprong je in de houding. Dit was natuurlijk ook wel een andere tijd,” zegt ze. Ook waren er vroeger veel meer mensen die in de zorg wilden werken. “Er was geen krapte op de arbeidsmarkt. Zorgmedewerkers hielden zich heel strikt aan de regels. Je voelde je verantwoordelijk, je toonde respect en je deed wat je beloofde. Mensen hadden echt hart voor zorg en daarom kozen ze ervoor om dit beroep te doen. Dat is nog steeds zo hoor. Anders houd je het ook niet vol.” We vroegen Inge wat Cardia anders maakt dan andere zorgorganisaties. Haar antwoord: “Wat ik fijn vind bij Cardia is dat de organisatie niet te groot is. Medewerkers krijgen hier alle kansen en hun talenten worden goed ingezet, dit zie ik ook heel erg bij mezelf. Iedereen gaat normaal met elkaar om. Ik vind dat deze werkcultuur er ook móet zijn om een goede organisatie te zijn. Als teamleider ben ik ook niet meer of beter dan een ander. Ik sta zelf soms ook soep te maken voor de medewerkers. We zijn allemaal mensen.” Wat ga je doen nu je met pensioen gaat? “Ik blijf natuurlijk sowieso nog bij de Ontmoetingscentra, voor twee dagen in de week. Dat doe ik omdat ik mijn werk gewoon te leuk vind. En ik wil rustig afbouwen. Daarnaast ga ik genieten van mijn puppy.” Wil je nog iets meegeven aan jouw opvolger? “Ik denk dat mijn opvolger deze functie gaat invullen hoe hij of zij zelf wil. Het enige dat ik zou willen meegeven is dat je er bent voor je medewerkers. Zorg dat je deur altijd openstaat!” CARDIA MAGAZINE APRIL 2023 31
32 Online Touch Home