Professionele Adviesraad 2020 was een hectisch jaar. Een jaar waarin een tot dan nog onbekend virus hard toesloeg in de wereld en uiteindelijk ook bij ons allen, zowel privé als bij ons als medewerkers van Cardia. Tijdens de eerste besmettingsgolf was een ieder druk doende zicht te krijgen op wat hem of haar overkwam. Medewerkers en bewoners werden geconfronteerd met overheidsmaatregelen die omgezet werden in Cardia beleid. Het leren omgaan en werken met persoonlijke beschermingsmiddelen, de lockdown, thuis werken, zieke collega’s en - afhankelijk van de locatie - de zieke en overleden bewoners, agressie van mantelzorgers en werkdruk; het is slechts een greep uit de vele ervaringen die een flinke invloed hebben gehad op de draagkracht en -last van de medewerkers. Het was een periode van angst voor het onbekende en de impact was groot. De Professionele Adviesraad (PAR) heeft zich in die periode terughoudend opgesteld wat betreft het gevraagd en ongevraagd adviseren. Er werden immers zowel vanuit de overheid als in de media al genoeg adviezen gegeven. De PAR volgde de manier waarop er door een ieder uiting werd gegeven aan de adviezen en de consequenties hiervan, om zo in het vervolg mee te kunnen praten over hoe we het gezamenlijk eventueel anders zouden kunnen aanpakken. Zo is op 12 mei 2020 aan alle medewerkers een oproep gedaan om vooral het gezonde verstand te blijven gebruiken, gezien de vele niet relevante verhalen die ons bereikten vanuit de diverse media. Maar er werd tevens grote waardering uitgesproken naar de medewerkers over de manier waarop zij omgaan met het leveren van zorg. In de loop van het jaar kregen we meer zicht op de invloed van Covid-19 op de dagelijkse zorgsituatie. Hierdoor waren medewerkers beter voorbereid dan tijdens de eerste golf van besmettingen. Dit neemt niet weg dat de medewerkers blijvend aandacht verdienen. Aan de medewerkers zelf is het om hun kennis, kunde en vaardigheden op het gewenste niveau te houden. In 2021 zal voor de PAR de nadruk liggen op het vergroten van de bekendheid en het oprichten van een klankborgroep, zodat medewerkers zich vanuit alle locaties vertegenwoordigd kunnen voelen. Tevens het gezamenlijk onder controle krijgen van Covid-19 en hierbij volgen van het overheidsbeleid. Iedere medewerker heeft de vrijheid om zich wel of niet te laten vaccineren. Centraal hierbij staat echter de eigen deskundigheid en verantwoordelijkheid. Vanuit de PAR zijn in 2020 de volgende adviezen gegeven, al dan niet in een direct overleg met de bestuurder van Cardia of in andere overlegsituaties: • Herziening kwaliteitsplan Verpleeghuiszorg 2020 • Functiedifferentiatie, de coachend verpleegkundige • Sanctiebeleid inzake ongewenst gedrag familie/relaties van bewoners • Wet Zorg en Dwang • Bezoekersregeling Coronabeleid • Bij wie kan de medewerker terecht met welke problemen • Aandacht voor de implementatie en borging van de diverse ontwikkelingen/projecten binnen Cardia • Voorbehouden handelingen niveau 3 • Behandeldienst diverse locaties • Strategiesessie rond het Meerjarenbeleidsplan, strategische koers 2021-2022 • Covid-19 in relatie tot de professionele ontwikkeling • Voortbestaan functie wondverpleegkundige De Professionele Adviesraad bestaat uit: • Marni Scholtens • Gerita Sijtsma (vanaf 1-7-2020) • Desiré Pereira (vanaf 1-11-2020) • Gerdien van der Zwan • Rob Korte, voorzitter Pagina 24 van 41 EVV-er Landscheiding praktijkopleider Tabitha wijkverpleegkundige Onderwatershof casemanager psychogeriatrie Tabitha teamleider zorg & welzijn Onderwatershof
25 Online Touch Home