VAN DEN BRINK BARNEVELD INTERVIEW MET WOUTER VAN DEN BRINK & ERIK HEIJ Van den Brink Barneveld is een innovatief metaalbewerkingsbedrijf met meer dan zestig jaar ervaring in luchtkanalen en plaatbewerking. Het bedrijf levert oplossingen van werkvoorbereiding, productie tot montage, voor diverse branches. Hun prestatie, het behalen van de Safety Culture Ladder (SCL)-certificering, onderstreept de behoefte tot groei en ontwikkeling van het bedrijf. We spreken met Wouter van den Brink, commercieel manager en mede-eigenaar, en Erik Heij, operationeel manager, over hun ervaringen en de rol van Conformiso bij het behalen van het SCL-certificaat. DE INZET VAN SAFETY CULTURE BINNEN HET BEDRIJF Van den Brink Barneveld streeft bij ieder project naar een hoge mate van gezond & veilig werken. Dat bereik je niet met een afvinklijst, dat is een gedachtegoed dat door iedereen binnen de organisatie gedragen moet worden. Het bedrijf kreeg daarnaast de vraag vanuit diverse partners om, naast VCA, ook SCL-gecertificeerd te zijn. Wouter legt uit hoe Conformiso de geschikte partij bleek te zijn om hen hierin te begeleiden: “We waren op zoek naar een proactieve partner om doorlopend op te kunnen bouwen. Geen uurtje-factuurtje, maar een vaste ondersteuning, zodat we met zowel VCA als SCL optimale groei voor ons bedrijf realiseren. Het klikte direct met Conformiso, hun ervaring en de ‘as a service-aanpak’ beantwoorde onze behoefte.” GEDRAGSVERANDERING EN BEWUSTWORDING Bij de implementatie van SCL was gedragsverandering cruciaal. Wouter benadrukt het belang: “Gedragsverandering is niet iets wat je in twee maanden doet. Daar heb je tijd voor nodig. We ontdekten in dit proces dat we al mooi op weg waren op dit gebied.” Erik bevestigt dit: “We legden de focus op de zachte kant van veiligheid. Dat medewerkers niet alleen weten hoe ze veilig moeten werken, maar dat ze het ook echt begrijpen waarom het zo belangrijk is. Dit zorgt ervoor dat iedereen bewust bezig is met veiligheid, daarin verantwoordelijkheid neemt om het te borgen. Onze medewerkers hebben de ruimte om, bij wijze van spreken, het werk stil te leggen als ze zien dat er niet aan de veiligheidsnormen wordt voldaan. Dit is echter nog nooit voorgekomen, wat laat zien dat we daar een mooie basis hebben staan.” Om inzicht te krijgen vanuit zowel binnen- als buitendienstmedewerkers over veiligheid, zijn gesprekken noodzakelijk. “Conformiso heeft ons hierbij enorm geholpen”, vertelt Wouter. 11
12 Online Touch Home