20

HR5 INTERVIEW MET JOEP ALDERS EEN DUBBELE TOEGEVOEGDE WAARDE OP HET GEBIED VAN RI&E VOOR HR-DIENSTVERLENER HR5 HR5, een toonaangevende HR-dienstverlener, gevestigd in Uden, heeft een duidelijke missie: mensen helpen om in hun natuurlijke kracht te functioneren. Dit leidt tot gelukkigere, passievolle en betekenisvolle werkervaringen voor medewerkers, wat resulteert in lagere verzuimcijfers, meer innovatie en betere bedrijfsresultaten. HR5 biedt alle HR-diensten onder één dak: van salarisadministratie tot gecertificeerde arbodienst, van arbeidsjuridisch advies tot coaching, van HRM-support tot assessments. Een cruciaal onderdeel van het dienstenpakket van HR5 is het uitvoeren van Risico-Inventarisatie en -Evaluaties (RI&E), een wettelijk verplicht instrument dat helpt om werkgerelateerde risico’s in kaart te brengen en te beheersen. In dit artikel vertelt Joep Alders, voormalig arbeids- en organisatiedeskundige bij HR5, over het belang van RI&E en de samenwerking met Conformiso hierin. Enerzijds vanuit de uitvoering van de RI&E bij HR5 zelf, anderzijds vanuit de uitvoering van de RI&E’s bij de klanten van HR5. DE VOORDELEN VAN DE RI&E VOOR HR5 ZELF Vanuit Conformiso zijn collega’s Patty van der Cruijsen en Aimée van Dreumel nauw betrokken bij het uitvoeren van de RI&E bij HR5, zowel voor HR5 zelf, als voor haar klanten. Laten we beginnen bij HR5. “Vanuit HR5 werken we al jarenlang samen met Patty, zij heeft de RI&E bij ons uitgevoerd, het Certficatieschema Arbodiensten geïmplementeerd en heeft de kwaliteitsmanagementsoftware MyQ gepromoot,” vertelt Joep. “Vervolgens is Aimée ingevlogen om MyQ als software te implementeren en te zorgen dat het certificeringsproces rondom onze arbodienstverlening doorlopend geborgd blijft. Waar nodig adviseert ze ons met acties voor verbeterpunten in de organisatie.” RI&E IS MEER DAN EEN WETTELIJKE VERPLICHTING Bij HR5 wordt de RI&E gezien als meer dan een wettelijke verplichting. Joep benadrukt dat het een instrument is om goed personeelsbeleid te voeren. Dat promoot ze sterk bij de HR5-klanten. 20

21 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication