DE ROL VAN CONFORMISO: VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK Bij het implementeren van de CO2 Prestatieladder werkt T&G Groep nauw samen met Conformiso. George is zeer te spreken over deze samenwerking. “Annette is een fijne partner in dit proces,” vertelt George. “Ze is heel sterk in het omzetten van de theoretische eisen van de CO2 Prestatieladder naar concrete, praktische stappen.” Samen hebben we een helder plan opgesteld waarin onze reductiedoelen zijn geformuleerd. Dit toetsen we jaarlijks, en daar helpt Annette ons bij. Ook als er wijzigingen in de norm of het beleid zijn, dan adviseert ze ons hoe we hier het beste mee om kunnen gaan binnen T&G. Ze houdt ons scherp en zorgt ervoor dat we blijven focussen op het grote geheel.” INVESTEREN IN DE TOEKOMST De CO2 Prestatieladder helpt T&G, Gustaaf en Heesakkers niet alleen bij aanbestedingen, maar vormt ook de basis voor hun investeringsplannen. Ze zijn al tien jaar bezig met de elektrificatie van hun gereedschappen en kijken nu naar hun grotere materieel. “We begonnen vroeg met de overstap naar elektrisch gereedschap,” vertelt George. “Nu staan we op het punt om ook grotere machines en voertuigen te vervangen door elektrische alternatieven. Dit proces kost tijd, omdat we willen dat onze mensen er goed mee kunnen werken. Soms moeten we wachten totdat de machines aan onze criteria voldoen. Het moet niet alleen duurzaam, maar ook praktisch en rendabel zijn. Ook hierin ondersteunt Conformiso ons: we maken samen de juiste keuzes voor ons bedrijf.” INTERNE VERANDERING: BEWUSTWORDING ALS SLEUTEL Duurzaamheid vraagt niet alleen om investeringen, maar ook om bewustwording binnen de organisatie. George ziet dat dit essentieel is voor het succes. “We maken onze medewerkers bewust van hun eigen impact,” zegt hij. “In onze toolboxmeetings bespreken we bijvoorbeeld zuinig rijden en het gebruik van elektrische machines. In het begin waren er twijfels over elektrisch gereedschap, maar nu zijn onze medewerkers er comfortabel mee. Ze maken minder geluid en zijn makkelijk in gebruik. Deze verandering heeft tijd nodig gehad, maar werkt nu goed.” ADVIES VOOR ANDERE BEDRIJVEN Tot slot vragen we George wat hij andere bedrijven zou adviseren die de CO2 Prestatieladder willen implementeren. Zijn advies is duidelijk: neem de tijd en betrek de organisatie bij het proces. “Begin stapsgewijs,” zegt hij. “Je kunt niet alles in één keer omgooien. Zorg ervoor dat medewerkers begrijpen waarom het belangrijk is. Als alleen de directie het belang inziet, wordt het lastig om de rest mee te krijgen. Maar als iedereen bewust is van de voordelen, kun je echte stappen zetten. En vergeet niet: het helpt enorm om een partner zoals Conformiso erbij te hebben, die precies weet wat er nodig is om de certificering te behalen én te behouden.” 9
10 Online Touch Home