Medewerkers op de Passie zijn bijzonder belangrijk. Zij zijn de dragers van de identiteit en zij zijn bepalend voor de kwaliteit. Op alle scholen is in 2016 veel aandacht besteed aan de gesprekken met alle medewerkers, aan lesbezoeken, aan begeleiding van nieuwe medewerkers en aan professionalisering. Gesprekscyclus In de afgelopen jaren lukte het niet om op elke school de gesprekscyclus volledig 3 uit te voeren. In het schooljaar 2015-2016 is de cyclus wel op alle scholen volledig gevolgd. Leidinggevenden bezochten veel lessen en steunden de docenten in hun ontwikkeling. Voorafgaand aan de functioneringsgesprekken hebben de docenten feedback gevraagd van twee collega’s en twee klassen of lesgroepen en hebben deze verwerkt in de zelfevaluatie. De aspecten verantwoordelijk voor het eigen gedrag en leiderschap komen hier nadrukkelijk in terug. Nieuwe medewerkers Door de groei van de scholen zijn er in 2016 veel nieuwe collega’s benoemd. Het lukte doorgaans goed om bekwame mensen te vinden die maximaal aansluiten bij onze identiteit. Een nieuwe strategie van arbeidsmarktcommunicatie bleek daarin effectief. Op onze website is een apart gedeelte ingericht voor potentiële nieuwe medewerkers en bij de werving is gebruik gemaakt van social media, diverse websites en ons eigen netwerk. 25 55 55 54 55 Aantal medewerkers per leeftijdsgroep 19 en jonger 20-29 30-39 40-49 50-59 60 en ouder Nieuwe docenten worden op alle scholen intensief begeleid hetzij via de Passie Academie (Utrecht en Rotterdam) of via een samenwerking met de Universiteit van Groningen en van Twente (Wierden). De nieuwe collega’s hebben meerdere intervisiebijeenkomsten, ontvangen regelmatig lesbezoek en krijgen waar nodig extra ondersteuning van een docentbegeleider of beeldcoach. Professionalisering Elke school heeft een eigen intern aanbod van scholing. Soms is dat schoolbreed aansluitend bij de doelen uit de jaarplannen, in andere gevallen krijgen medewerkers keuze uit een breder aanbod dat aansluit bij hun persoonlijke ontwikkeldoelen. 20
21 Online Touch Home