Ieder zijn vak Nu mijn pensioen eraan komt, ben ik aan het opruimen. Ik bekijk oude foto’s, blader door afscheidsboekjes, vind 30 jaar oude contracten terug. Gisteren stuitte ik op een Zorg & Welzijn uit 2008. In dat vakblad geef ik mijn visie op het kinderwerk en tot mijn verbazing, of misschien moet ik wel zeggen: tot mijn gêne, is mijn verhaal in die veertien jaar niet, serieus níét veranderd. In het artikel gaat het over vertrouwen hebben in de expertise van je collega’s en over durven kiezen waar je als ouder je geld en tijd aan besteedt. Elke euro kun je maar een keer uitgeven, elk geleefd uur komt niet meer terug. Dus kies je voor een nieuwe telefoon of een activiteit? Het zegt zowel iets over mij als over de wereld dat ik daar al decennia zo op hamer. Dat ik daar zo op móét hameren. Want hoe logisch het ook klinkt dat je vertrouwen moet hebben en slimme keuzes moet maken, we zitten in een systeem waarin dit niet vanzelfsprekend is. Neem de samenwerking met de gemeente. Op persoonlijk niveau gaat dat vaak goed. Zo kan ik lezen en schrijven met gebiedsspecialist Madelon Beek. Als ik iets wil, of zij iets wil, dan gaan we daarvoor zitten en zorgen we dat het geregeld wordt. We bedenken creatieve oplossingen, schuiven met geld of inzet en plegen dat extra belletje waardoor dingen wél mogelijk blijken. Sterk in kinderwerk | 37 Maar op organisatieniveau heb ik na veertig jaar nog steeds het idee dat ik me moet verdedigen; dat het vertrouwen in onze expertise iets is wat we nog steeds, elk trimester moeten verdienen. Zo krijgen we altijd maar subsidie voor een jaar en zijn in dat jaar twee voortgangsgesprekken opgenomen waarin besproken wordt of we op de goede weg zijn. Als de gemeente op organisatieniveau meer het vertrouwen zou hebben dat we onze opdracht goed uitvoeren, dan zouden die voortgangsgesprekken alleen nodig zijn wanneer er iets is wat het bespreken waard is. Dan zouden we meer tijd kunnen steken in de dagelijkse praktijk waarin we er zijn voor de jonge Almeerders. Dát lijkt me in lijn met de levenslessen die kinderwerkers aan de doelgroep proberen mee te geven: vertrouwen hebben en slimme keuzes maken. En dat pensioen? De voortgangsgesprekken en subsidie– rondes zal ik in ieder geval niet missen.
40 Online Touch Home