BOOST ACTIELIJNEN BOOSTLIJN 4: FACILITEREN CONTEXT Ondernemers staan voor ingrijpende transities en hebben daar ondersteuning bij nodig. Enerzijds door te leren van collega-bedrijven en experts, anderzijds door kennis te ontwikkelen in samenwerkingsverbanden of specifieke omgevingen (bijvoorbeeld fieldlabs of demo-centers). Gelet op de complexiteit van de transities en de mogelijkheden die er zijn, is het is van belang de ondernemers te ondersteunen bij hun zoektocht naar kennis, partners en instrumenten. DOELSTELLING Bevorderen van de samenwerking tussen ondernemers en het aanbieden van faciliteiten (denk aan fieldlabs, demo-centers en living labs) en instrumenten (zoals vouchers en subsidieprogramma’s) om bedrijven te ondersteunen in hun ontwikkeling. ACTIES 1. Specifieke themasessies organiseren met ondernemers. Bijvoorbeeld rondom thema’s als samenwerking in een keten, co-makership en het delen van talent en ontwikkelingen naar nieuwe productieprocessen. 2. Stimuleren van initiatieven rondom Centra voor Innovatief Ondernemerschap (mbo), Centers of Expertise (hbo) en Centers of Excellence (wo) om de drempel voor ondernemers om samen te werken met kennisinstellingen te verlagen. 3. Ondernemers ondersteunen bij het ontwikkelen van hun businesscase op het gebied van procesautomatisering, business modelling (servitization) en productinnovatie (vraagstukken op het gebied van strategie, financiering, zoeken partners, export, markten). 4. Positioneren van fieldlabs, living labs en dergelijke als faciliteiten waar ondernemers hun kennisniveau kunnen verhogen. Waar ze coöperatief aan vernieuwing kunnen werken, eigen investeringen onderbouwd kunnen voorbereiden en personeel kunnen trainen. 5. Samenwerking opbouwen met de relevante kennisconcentraties in Oost-Nederland om gemeenschappelijke activiteiten te ontwikkelen. Dit zijn onder andere het Advanced Manufacturing Center (Enschede), Perron038 (Zwolle), Connectr (Arnhem), Business Cluster Semicon (Nijmegen), One Planet (Wageningen) en IQ Boulevard (Hardenberg). 6. Aandacht voor competenties, vaardigheden/ skills, leven lang ontwikkelen en strategisch HR-beleid, in samenwerking met andere, reeds bestaande initiatieven. GEWENST RESULTAAT » Bedrijven weten elkaar beter te vinden op specifieke thema’s en punten waarin ze samen kunnen werken en zich verder kunnen ontwikkelen. » Kennis is beter toegankelijk voor het mkb. » Fieldlabs, demo-centers en dergelijke sluiten beter aan bij de vraag van het industriële mkb. | 33
34 Online Touch Home