‘Ik heb het lef gehad me uit te spreken over dat we een positiever imago willen, voor een zaal met bestuurders en bij het ministerie van VWS.’ ‘Ik heb geleerd om te blijven staan voor mijn punt, inhoudelijk het gesprek aan te gaan en te kijken waar openingen zijn in gesprekken met m’n teamcoach en bestuurder’. ‘Dankzij het traject heb ik goede coaching gehad en hierdoor de stap van verpleegkundige met coördinerende taken b op de afdeling naar kwaliteitsverpleegkundige durven maken.’ ‘Ik voel mijzelf nu meer zelfverzekerd om presentaties te geven en weet ik mijzelf duidelijker te verwoorden richting onze bestuurder.’ ‘De meerwaarde ligt voor mij vooral in het landelijk netwerk dat je snel opbouwt. Kennis en ervaringen met elkaar delen en van elkaar leren.’ D m 29 ‘Het kennis maken met andere collega’s uit het gehele land, en zo ervaringen en kennis uitwisselen. Samen werken en samen leren.’ ‘Ik kan mezelf effectiever verwoorden en vol vertrouwen uitdagingen aangaan, zoals het geven van een gastles o op het roc.’ ‘Ik mag binnen mijn organisatie een bijdrage leveren aan gastlessen met het doel het imago van de ouderenzorg bij te schaven. Nooit gedacht, niet verwacht en trots dat ik het heb gedaan.’ ‘Een hoogtepunt was voor mij het bezoek aan Den Haag. Erg interessant en boeiend om te zien hoe geïnteresseerd ze zijn over hoe het gaat op de werkvloer.’ ‘Ik kijk nu veel meer buiten de muren van de organisatie.’
30 Online Touch Home