op = op Organisaties kunnen nog gebruikmaken van diverse subsidieregelingen voor ondersteuning bij scholing en loopbaan. De aanvraagtermijn van de regelingen is onlangs verlengd, maar wees er wel snel bij! Meer info: www.subsidiesfcb.nl TOP 5 meest aangevraagde scholingstrajecten 1 EVC Jeugdzorgwerker 2 Stimulering van veranderbereidheid en mobiliteit bij medewerkers 3 Jeugdhulp op tournee 4 Van pedagogisch medewerker naar ambulant medewerker 5 Hoe coach ik een team naar zelfstandigheid? Wat is de uitdaging voor de toekomst? Is het rustiger in de branche, nu de transitie heeft plaatsgevonden? ‘Nee, de transformatie en terugkerende aanbestedingstrajecten zorgen voor een blijvende dynamiek in de branche. Dat vraagt om medewerkers en organisaties die vanuit kracht de nieuwe uitdagingen aangaan en innovatieve oplossingen zoeken voor nieuwe vraagstukken. Dat is geen makkelijke opgave.’ ‘De krimp die met de transitie gepaard ging, is niet eenmalig. Ook de komende jaren zullen organisaties en medewerkers zich blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Posities en taken verschuiven, veranderen en verdwijnen. Het afgelopen jaar konden we veel medewerkers, HRmedewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij het aangaan van deze uitdagingen op een positieve manier. Daar gaan we mee door. Als ik mensen en organisaties door een lastige, onzekere en dynamische periode kan helpen en de branche kan ondersteunen bij deze verandering, dan doen we het goed.’ Wat gaat FCB de komende jaren doen? ‘We kunnen dit jaar de sectorplangelden (subsidies voor scholing en loopbaan – red.) nog inzetten, maar begin 2016 loopt deze vorm van ondersteuning af. Daar komt ook geen vervolg op. Wel gaan we door met de andere ondersteunende activiteiten. We blijven zoeken naar ondersteuning die aansluit bij de ontwikkelingen binnen de bandbreedte van onze mogelijkheden.’ Jeugdzorg 7
8 Online Touch Home