BOUWDUO BOUWDUO Marten & Cor Marten van der Wier en Cor Boorsma werken al acht jaar samen op woningbouwprojecten van Aannemingsmaatschappij Friso. Waar de één sterk is in de uitvoering op de bouwplaats, blinkt de ander uit in werkvoorbereiding en personeelsplanning. Samen vormen ze een ijzersterk bouwduo waarin ze elkaar aanvullen, scherp houden en versterken. Verschillende achtergronden, één doel Marten begon zijn carrière bij Friso in 1983 als leerling-timmerman, vertrok na een aantal jaren en kwam ook weer terug. “Het mooie is dat ik hier op de werkvloer ben begonnen en alle stappen heb doorlopen,” vertelt hij. “Ik weet precies wat er nodig is om een project goed te laten draaien. Dat helpt me om jonge uitvoerders en vaklieden op te leiden en te begeleiden. Zo kan ik hen voorbereiden op een carrière die, als het meezit, net zolang duurt als de mijne: al bijna 40 jaar.” Cor beaamt dit. Ook hij is onderaan de ladder begonnen en weet dus hoe processen werken. In zijn huidige werk is hij gericht op de werkvoorbereiding en de theoretische kant van de projecten. “Ik focus me op de planning, inkoop en voorbereiding. Zo vullen we elkaar perfect aan,” legt hij uit. “In 2016 hadden we een heel groot werk aangenomen in Amersfoort voor woningcorporatie ‘De Alliantie’”, vertelt hij verder. Toen zei ik tegen onze directeur Henk Dedden; maar wie moet dat dan gaan doen? Daar hebben we momenteel geen bezetting voor.” “Komt allemaal goed jongen, komt goed!”, antwoordde Henk vol vertrouwen. En het kwam goed. Marten kwam weer terug bij Friso en sindsdien werken Cor en Marten met veel plezier samen. Elkaar versterken “Het voelt als een natuurlijke samenwerking,” zegt Marten. “We weten van elkaar precies waar onze kracht ligt. Als Cor een vraag doorschuift naar mij, dan weet hij dat ik het oplos. En dat werkt andersom net zo.” Cor knikt: “We hebben veel en goed contact en daardoor wordt het werk voor ons beiden makkelijker. Als Marten bijvoorbeeld mensen over heeft, of weet dat hij straks mensen tekort heeft, dan ga ik alvast dingen regelen. En wat ik mooi vind, is dat we elkaar scherp houden. Onze ideeën zijn niet altijd hetzelfde, maar juist die verschillen zorgen voor een sterke dynamiek. We hoeven geen strijd te voeren, omdat we weten dat we allebei werken vanuit hetzelfde doel: het beste resultaat leveren.” De kracht van opleiden Om ook in de toekomst de beste resultaten te blijven leveren, vinden ze het opleiden van jonge medewerkers leuk én belangrijk. “Marten is echt een interne opleider,” vertelt Cor. “Hij begeleidt jonge uitvoerders en leerlingen op de bouwplaats en brengt zijn jarenlange ervaring over op de nieuwe generatie. Bij het sloop-/nieuwbouwproject in Bedum (zie ook pag. 82). gaf Marten bijvoorbeeld extra tekenles aan de leerlingen, want hij had gezien dat ze bouwtekeningen maken moeilijk vonden.” Marten: “Het is geweldig om te zien hoe jonge mensen zich ontwikkelen. Met sommigen gaat het sneller dan met anderen, maar dat is precies wat het zo mooi maakt. Er is altijd ruimte voor groei. Ik probeer ze de kneepjes van het vak te leren en zo bouwen we niet alleen aan woningen, maar ook aan de toekomst van jonge mensen en die van Friso.” Humor en plezier Humor en plezier zijn volgens Marten en Cor belangrijke onderdelen van hun samenwerking. “We lachen veel,” zegt Marten. “Een grapje hier en daar zorgt voor een ontspannen sfeer en dat werkt door in de rest van het team.” Cor knikt instemmend: “Dat plezier zorgt er ook voor dat de onderlinge band goed blijft. We werken hard, maar we vieren ook samen successen. Dat kan iets kleins zijn, zoals met Sinterklaas een chocoladeletter in de werklaarzen, of een mooi feestje voor iemand die met pensioen gaat. Dat soort attenties en betrokken vieringen maken het verschil.” Cor (60 jaar) en Marten (58 jaar) werken acht jaar samen bij Friso. Ze vullen elkaar aan en zorgen voor een stabiele basis binnen hun projecten door hun natuurlijke manier van samenwerken.
43 Online Touch Home