18

WERKEN BIJ DE GEMEENTE UTRECHTSE HEUVELRUG We zorgen dat onze manier van werken aansluit bij de veranderende samenleving. Dat heeft gevolgen voor onze medewerkers. Onze netwerkorganisatie draait alleen goed, als iedereen werkt vanuit de juiste rol: faciliterend, regisserend of uitvoerend. Soms vraagt dat een flinke omschakeling. Opleidingen en een goede personeelsplanning zorgen dat op elke plek in de organisatie de juiste mensen met de juiste kwaliteiten werken. Hierbij werken we samen met regiogemeenten. Als organisatie blijven we ons ontwikkelen. Op dit moment geven we veel aandacht aan de cultuur binnen onze organisatie. Onze organisatie en de individuele medewerkers moeten een werkwijze, houding en gedrag vinden die past bij de moderne netwerkorganisatie die we willen zijn. Onze kernwaarden veranderen niet: we zijn dienstverlenend, omgevingsbewust, verantwoordelijk, samenwerkend en reflectief. COLOFON Dit is een uitgave van gemeente Utrechtse Heuvelrug Januari 2016 | www.heuvelrug.nl | info@heuvelrug.nl

19 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication