Algemeen “Dwarsliggers worden vaak beste ambassadeurs.” “Van luisteren word je wijzer dan van praten.” - Willem van den Born - Gerard Beltman lopen om het goede voorbeeld te geven.” Het adagium ‘geef je troepen de juiste munitie en goed vreten’ geldt nog steeds, aldus Willem: “Door mensen goed materiaal te geven en hen mentaal te ondersteunen creëer je geluk, plezier, trots én succes. Ook al kan dat succes soms wat langer duren, gezien deze bijzondere periode. Volhard!” Monique Knoef werkte o.a. bij Stork, Eaton en Tyco. Nu geeft ze vanuit haar bureau, Kompetens, strategische hr-adviezen, begeleidt verandertrajecten en coacht leidinggevenden en medewerkers: “In mijn eerste leidinggevende baan was ik vooral bezig met keihard werken en oplossingen zoeken. Het team leunde achterover. Mijn pushwerk hielp niet en ik ontdekte dat er geen weerstand tegen veranderen is, maar tegen veranderd worden. Want ik drong mijn team mijn eigen werkwijze op! Leidinggevenden dienen te onderzoeken waarom er weerstand is. Het stellen van de vraag is effectiever dan het geven van de oplossing. Mensen begrijpen soms niet waarom verandering nodig is, omdat ze de plannen moeten ‘slikken’ of onzeker zijn of ze het aankunnen. Organisatieverandering bestaat niet, het zijn de mensen die veranderen. We moeten ons niet te veel richten op mensen in weerstand”, aldus Monique Want je hebt koplopers en enthousiastelingen nodig! Toon kortlopende successen. Ook AFAS richt zich op de 80% die enthousiast is. Het kan echter soms wel heilzaam zijn juist de ‘azijnzeikers’ verantwoordelijkheid te geven. Dan worden dwarsliggers vaak de beste ambassadeurs. Willem: “Zelf in beweging komen en investeren in de lange termijn werkt!” Volgens Gerard is dienend leiderschap essentieel: ”Je moet je eigen ego loslaten, als leidinggevende ben je niet de belangrijkste. Luister naar je mensen. Wees geen ‘wise guy’ maar zoek de balans en ontwikkel je eigen leiderschapsstijl.” Monique beaamt: “Zelfkennis is de belangrijkste kennis. Als je energie verliest, zoek het bij jezelf. Maak de valkuilen waarin je – met al je talenten – bent gevallen inzichtelijk. Als je samen in een directie zit, hoef je geen vrienden zijn, maar je moet elkaars normen en waarden kennen. Als iedereen op dezelfde golflengte zit krijg je niets voor elkaar.” De volgende bijeenkomst van de Bouwklup is donderdag 10 september. Het thema is ‘werken aan werk’. Meer informatie: ad@debouwklup. Bouwen in het Oosten 47
48 Online Touch Home