Het Klooster Vasse Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Informatiepaviljoen “IJs en Es” van Landschap Overijssel is één van de projecten die Combi Glas eveneens voor Bouwbedrijf Scholte op Reimer heeft uitgevoerd. schap. De zaken verliepen voorspoedig en al gauw bleek de beginlocatie te klein waarop grond werd aangekocht op het industrieterrein in Geesteren. In januari 1999 werd het nieuwe bedrijfspand betrokken en vanaf dat moment maakte de organisatie een enorme groei door. De klantenkring werd groter, de disciplines werden uitgebreid en daarmee tevens het personeelsbestand. Toekomstgericht denken Ook de zoons van het echtpaar Kreuwel, Dave en Roy, voelden zich nauw betrokken bij het bedrijf van hun ouders en besloten in 2006 eveneens toe te treden tot de vennootschap, waarmee serieus over de strategie en toekomst van het bedrijf werd nagedacht. Wederom uit haar Dave Kreuwel: “De duurzame en isolerende maatregelen doen geen afbreuk aan de karakteristieke details van het oude klooster.” jas gegroeid verhuisde de onderneming naar de huidige locatie aan ’n Mös in Geesteren waar tegenwoordig een toonbeeld wordt gevormd van alle aspecten die verwant zijn met het bedrijf. In de overzichtelijke showroom kan men terecht voor de meest uiteenlopende facetten van glas (*kader Disciplines). Regionaal begrip Inmiddels zijn er 21 vaklieden werkzaam binnen Combi Glas en breiden de werkzaamheden zich gestaag uit. Het bedrijf werkt voornamelijk regionaal en is mede door haar kwaliteit, betrouwbaarheid, vakmanschap en service een begrip geworden in Twente. De deskundige medewerkers, waarvan velen er reeds hun jubileum vierden, verzorgen van A tot Z de levering en plaatsing van glasproducten in alle soorten toepassingen voor zowel nieuwbouw als renovatie. De opdrachtgevers van Combi Glas zijn particulieren, overheid- en semi-overheidsinstellingen, de aannemerij, interieurbouwers en schilder- en timmerbedrijven. Combi Glas heeft de intentie om op een maatschappelijk verantwoorde manier te ondernemen door met name de mens (People) en de leefomgeving (Planet) centraal te stellen en niet alleen te streven naar winst (Profit). Binnen de organisatie wordt daarom: • Duurzaam gewerkt • Duurzaam gebouwd • Goed werkgeverschap geboden • Transparantie en flexibiliteit gewaarborgd • Maatschappelijke betrokkenheid getoond Bovendien dragen het gebruik van een eigen warmtepomp en LED-verlichting bij aan de verlaging van het energieverbruik binnen de onderneming. Bouwen in het Oosten 31
32 Online Touch Home