Heutink Primair Onderwijs hoewel hij een aantal aspecten wel degelijk in ogenschouw neemt: “We ondervinden momenteel behoorlijk hinder ten aanzien van het tijdig leveren van materiaal. Er is grote schaarste bij diverse producten, waaronder hout en isolatiemateriaal. Daarnaast hebben veel partijen te maken met drukte en komt men handen tekort. Dit vergt voortschrijdend inzicht door tijdig in te kopen en leveranties vast te leggen. Bovendien stijgen de hout-, staal en isolatieprijzen momenteel uitzonderlijk. De aansturing en het bewaken van de kosten spelen derhalve een essentiële rol. Daarnaast zullen de afrondingswerkzaamheden en de inrichting van het kantoor en het magazijn elkaar straks overlappen. Met het oog op het nieuwe (school)seizoen moet Heutink gegarandeerd op de gestelde oplevertermijn kunnen rekenen. De vingers zullen daarom strak aan de pols moeten worden gehouden.” Platte organisatie Johan Löwik is ruim twaalf jaar werkzaam als projectleider bij Aannemingsmaatschappij Hegeman. En hoewel er ruim tweehonderd mensen werkzaam zijn binnen de organisatie, verdeeld over meerdere vestigingen, kenmerkt het bedrijf zich nog steeds door haar platte structuur en korte communicatielijnen. Johan Löwik: “Dit zorgt er mede voor dat we flexibel zijn en snel kunnen anticiperen. Wij zijn landelijk werkzaam in de burgerlijkeen utiliteitsbouw waaronder verzorgings- en verpleegtehuizen, scholen, kantoren, woon- en bedrijfscomplexen, parkeergarages, bedrijfshallen en transformatorstations. Tevens voeren wij in de genoemde sectoren onderhoudswerkzaamheden en renovaties uit.” Toekomstperspectief Om de volgende generatie te motiveren voor het vak onderhoudt Hegeman diverse samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen en werkt zij mee aan Techniekdagen voor basisschoolleerlingen. Johan Löwik: “Jongeren die nog kiezen voor het metsel- of timmervak worden steeds schaarser. De bouwsector spreekt op zichzelf wel aan, maar dan het liefst vanuit de schoolbank, achter het bureau. Dat is jammer, want binnen onze organisatie krijgt elke medewerker de ruimte om zich te ontplooien middels opleiding en scholing. Gemotiveerde mensen mogen bij ons absoluut rekenen op goed toekomstperspectief. Zij zijn dan ook van harte welkom.” Johan Löwik: “De bouwsector spreekt op zichzelf wel aan, maar dan het liefst vanuit de schoolbank, achter het bureau. Dat is jammer.” Bouwen in het Oosten 45
46 Online Touch Home