104 Verbinding maken Een ander speerpunt is de rol van het COKD in de regio. Wortelen in de lokale maatschappij hoort daarbij, bijvoorbeeld door relaties met stakeholders in de omgeving op te bouwen of bij de inkoop voorkeur te geven aan lokale ondernemers. De samenwerking met het ROC Da Vinci College werpt al jaren haar vruchten af. Er is een continue stroom van leerlingen (25 per jaar) die intern worden begeleid door medewerkers, die op hun beurt les geven op het ROC. Het zijn niet altijd leerlingen van de zorgopleiding die kiezen voor een stage bij de COKD, ook vanuit de sport- en toerismeopleiding komen leerlingen vaak een jaar meedraaien. Dat is voor beide partijen een goede en leerzame ervaring. Nieuwe kansen Voor de toekomst ziet Chris Govers verdere mogelijkheden in Brede School-initiatieven, waarbij een doorgaande ontwikkelingslijn wordt gerealiseerd tussen opvang en onderwijs. Daarbij gaat het zowel om inhoudelijke afstemming als om fysieke gebouwgebonden condities. Voorlopig nog voldoende uitdaging dus voor iemand die gewend is om rendement te behalen. www.cokd.nl Welke WAArden Herkennen We in HeT verHAAl vAn Cokd? de slogan ‘de zekerheid van zorgzaamheid’ is een combinatie van een blauwe en een groene kernwaarde. klanten willen optimale betrouwbaarheid en de garantie dat hun kroost in goede handen is. de uitdaging bij de verdere groei van de organisatie lag echter niet zozeer in de sociale performance versterken, want dat zat wel goed. veel belangrijker was om meer zakelijkheid, resultaatgerichtheid en professionaliteit door te voeren en te borgen. Het domein van de oranje waarden dus. Tot slot zien we dat de Cokd als lerende organisatie hecht aan verbindingen met opleidingen en vakmatige ontwikkeling van medewerkers. en dat is een uitdrukking van gele waarden.
105 Online Touch Home