126 qua werk het best bij iemand past, gaan we op zoek naar waar iemands hart werkelijk ligt: thuis, de zaak of de eigen zaak.’ Zekerheid en vrijheid Elke senior SAP-consultant in dienst van tikker heeft de zekerheid en het gemak van een vast dienstverband, aangevuld met vrijheid in keuze en beloning. De consultant ontvangt een wettelijke arbeidsovereenkomst met de zekerheid van een basisgarantieloon. Risico’s van inkomstenderving als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn verzekerd. In tegenstelling tot een traditionele werkgever biedt tikker het voordeel dat teammeetings of kwartaalpresentaties verleden tijd zijn. Er is geen managementsturing van bovenaf en consultants krijgen geen werkgeversdoelstellingen mee die afleiden van de opdracht bij de klant. Voor consultants die gewend zijn om te freelancen, is tikker ook een uitkomst, omdat ze geen tijd hoeven te reserveren voor administratie, fiscus, wetgeving, marketing en acquisitie. Bovendien kunnen zij zich permitteren om hun vrije tijd naar believen in te vullen, omdat ze de zekerheid van een basisinkomen hebben. Aan de andere kant is dat inkomen naar boven bij te stellen door meer uren te maken. Energie Robert: ‘Ik zie dat consultants bevrijd worden als ze uit het keurslijf van een eerdere werkomgeving stappen. Ze kunnen flexibeler omgaan met de werk-privébalans en worden niet meer gestuurd, maar sturen zichzelf. Er is afstemming over vrije uren en sprake van wederzijds vertrouwen. Ik word als businesspartner gezien en niet als baas.’ www.tikker.nl
127 Online Touch Home