Welke WAArden Herkennen We in HeT verHAAl vAn Tikker? 127 vrijheid, verantwoordelijkheid en professionaliteit zijn de belangrijkste principes voor tikker-consultants. eigen keuzes maken, het werk op een klantgerichte manier gedaan krijgen en daarvoor een passende beloning ontvangen. dat zijn de drijfveren die van oudsher van toepassing waren op de iCT-experts. oranje waarden domineren daarmee vanzelfsprekend het handelen van deze professionals. Wat daar dankzij tikker nieuw is bij gekomen, zijn de gele waarden van zingeving, waardecreatie en work-life balance. en de paarse waarden die samenhangen met de tikkercommunity, de zekerheid deel uit te maken van een groep gelijkgestemden met wie ervaringen kunnen worden gedeeld, zowel virtueel als in real time. materiële ambities spelen bij veel consultants weliswaar nog steeds een belangrijke rol, maar dankzij het tikker-model kunnen zij nu tijd en energie ‘kopen’ en de ruimte creëren om zelf te bepalen op welk moment en hoe intensief ze hun diensten wensen aan te bieden. de autonome professional die zelf keuzes maakt en zijn leven naar eigen inzicht plant, neemt langzaam maar zeker de plaats in van de medewerker die alles opoffert voor de carrière.
128 Online Touch Home