Welke WAArden Herkennen We in HeT verHAAl vAn viTA ZorG & WelZiJn? Betrokkenheid en enthousiasme, respect voor menselijke waardigheid en zorg voor elkaar zijn uitingen van groene waarden, die juist in de verzorgende beroepen gemeengoed zijn. Zou dat alleen beperkt blijven tot hulpverlening in de conventionele zin – met andere woorden: ‘een zorgstructuur gebaseerd op weten wat goed is voor de ander’ – dan zou vita Zorg & Welzijn zich niet onderscheiden in de sector. dat dit wel degelijk het geval is, is te danken aan de ondernemende houding, de gedrevenheid om de klant tevreden te stellen, de oplossingsgerichte mentaliteit en de wil om hoge ambities te verwezenlijken. deze drijfveren horen thuis in een oranje waardensysteem. daarbij ligt in de cliëntbenadering een accent op zelfbeschikking en vrijheid van keuze en wordt ook in het personeelsbeleid eigen verantwoordelijkheid sterk gestimuleerd. deze gele waarden gaan in de missie (en in de dagelijkse praktijk) van vita Zorg & Welzijn hand in hand met de eerder genoemde groene en oranje waarden. Tot slot herkennen we in het veilige en bewust gekoesterde familiegevoel elementen uit het paarse waardensysteem. iets wat overigens ideaal gesproken vanzelfsprekend onderdeel is van de beleving in een woon-zorgcentrum. 97 Het is een soort lemniscaat, een vloeiende lijn naar binnen en naar buiten, waarlangs geven en nemen duurzaam gestalte krijgt. Esther Hofstede, Samen voor Betrokken Ondernemen
98 Online Touch Home