Wijze van discriminatie in 2023 t.o.v. 2022: bedreigingen +2%, omstreden behandeling -1%, vijandige bejegening + 9%. Incidenten met geweld van 4 naar 7. “In een tijd van polarisatie wil ik voor onze waarden en normen opkomen. Voor het behoud van de democratie.” Een melder van Discriminatie.nl Limburg omschrijft waarom hij discriminatie juist wél meldt. MEEST GEMELDE GROND Iets meer dan de helft van de meldingen gaat over herkomst en/of huidskleur. Mensen voelen zich buitengesloten of negatiever behandeld vanwege hun niet-Nederlandse roots of niet-witte huidskleur door collega’s, leidinggevenden, buurtgenoten, aanbieders van goederen en diensten of zo maar voorbijgangers. En dat gaat van schelden tot weigering van toegang en van etnisch profileren tot aan pesten en intimidatie. In sommige gevallen worden andere (arbeids)voorwaarden toegepast of lijkt er sprake te zijn van uitsterfbeleid t.o.v. woonwagenbewoners. MEER ANTISEMITISME? Bij de politieregistraties valt op dat registraties met grond antisemitisme met 3% zijn toegenomen. Hierbij gaat het vooral om uitlatingen, zoals grove scheldwoorden, maar ook om het verspreiden van antisemitische teksten via socials of posters en flyers. De meeste registraties gaan over discriminatie op grond van herkomst (44%) en seksuele gerichtheid (31%). HET JAAR 2023 DISCRIMINATIECIJFERS ANALYSE-GRONDEN ANALYSE-TERREINEN MIJN VERHAAL KORTOM
10 Online Touch Home