Zowel bij de ADV’s als bij de politie is het aantal discriminatiemeldingen en registraties in 2023 toegenomen. meldingen gaat over discriminatie op de arbeidsmarkt. Dat aantal meldingen is nagenoeg gelijk gebleven in vergelijking met 2022 (-2). Ruim de helft van de meldingen gaat over vijandige bejegening. Ook omstreden behandeling is veel gemeld. De politie heeft in 2023 618 discriminatie-incidenten geregistreerd, dit is een toename van 246 registraties. De meeste politieregistraties gaan over discriminatie op grond van herkomst en seksuele gerichtheid. COLLEGE VOOR DE RECHTEN VAN DE MENS Het College voor de Rechten van de Mens heeft uit OostBrabant 36 verzoeken om een oordeel ontvangen, 4 minder dan in 2022. De verzoeken gaan het vaakst over discriminatie op grond van herkomst, gevolgd door handicap/chronische ziekte en nationaliteit. In 2023 gingen verzoeken vooral over arbeidsomstandigheden en over het terrein van goederen en diensten. Op basis van de gelijkebehandelingswetgeving kan het College beoordelen of er sprake was van discriminatie. Het College bracht in 2023 over 11 zaken een oordeel uit, waarbij in 3 gevallen verboden onderscheid is vastgesteld. Topje van de ijsberg Er is sprake van onderrapportage aangezien niet iedereen die discriminatie ervaart of waarneemt dit ook meldt. Slechts 3 procent van de discriminatie-ervaringen wordt gemeld bij een instantie die discriminatie registreert. Mensen vinden het namelijk lastig om discriminatie te herkennen, te benoemen en te melden. HET JAAR 2023 DISCRIMINATIECIJFERS ANALYSE-GRONDEN ANALYSE-TERREINEN MIJN VERHAAL DISCRIMINATIE.NL
4 Online Touch Home