Column afremmen in de bocht, een pitstop buitenlandse vakkrachten in vooral de bouw en techniek krijgen we het in Nederland echt niet rond gedraaid. Ik geef u een voorbeeld: alleen Haldu Groep heeft per week al 20 tot 25 nieuwe buitenlandse vakkrachten nodig om überhaupt aan de vraag te kunnen voldoen, terwijl we per week gemiddeld slechts één tot twee Nederlandse vakmensen voor dit werk vinden. En dan heb ik het alleen nog maar over Haldu Groep! Goed nieuws is dat onze zzp-tak goed op stoom begint te komen, met op dit moment circa 30 zzp’ers die we hebben kunnen plaatsen, veelal Nederlanders of vanuit het buitenland inwonenden die inmiddels Nederlands spreken. Arbeidsmigratie: een professionele tak van sport Jammer ook dat arbeidsmigratie altijd maar over één kam wordt geschoren. Je hebt arbeidsmigranten in allerlei sectoren zoals de tuinbouw, van slecht geregeld tot super strak geregeld, zoals door Haldu Groep voor de bouw en techniek. Onze erkende positie inclusief alle benodigde certificaten maakt dat we het neusje van de zalm zijn in Nederland op het vlak van arbeidsmigranten. Die stelling durf ik gerust aan. Daarom ben ik verheugd dat Angelique van Hal, algemeen directeur Haldu Groep, recent is toegetreden tot de NBBU als bestuurslid met arbeidsmigratie in haar portefeuille. Mijn visie? We moeten arbeidsmigratie als een vaststaand gegeven accepteren én omarmen en het serieus aandacht geven als professionele tak van sport. De ‘best practices’ op dit specifieke terrein? Die vindt u bij Haldu Groep. Ondernemen in 2024 is pittig. De kunst is de taaie periodes vol goede spirit door te komen. Om straks, als het werk vast en zeker weer losbarst, er schouderaan-schouder te staan! Samen aan de start bij een race in de Formule 1 en dan…knállen! Danny van Hal
3 Online Touch Home