nieuws Martin Maassen verlaat HISWA-RECRON Na bijna 25 jaar dienstverband bij RECRON, nu HISWA-RECRON, verlaat Martin Maassen, hoofd afdeling Leisure en Recreatie - tevens plaatsvervangend directeur- de organisatie. Hij gaat zich meer richten op politieke en bestuurlijke activiteiten in zijn woonplaats Apeldoorn. Martin startte in 1997 als regiomanager bij RECRON. In de jaren die daarop op volgden was hij ook geruime tijd hoofdredacteur van hét toeristisch-recreatieve vakblad Recreactie. Hij heeft in de loop der jaren in vijf verschillende provincies de belangen behartigd van de ondernemers in de recreatie. Hij is vooral intensief betrokken geweest bij grote dossiers als Gastvrij Overijssel en Vitale Vakantieparken en gaf onder meer leiding aan het regioteam van de organisatie. Begin 2018 werd Martin aangesteld als waarnemend directeur van RECRON met als doel om samen met het bestuur en het team de continuïteit van RECRON duurzaam te borgen in een steeds snellere en complexere markt en om RECRON op goede wijze in de beoogde (en geslaagde!) fusie met HISWA Vereniging te loodsen. HISWA-RECRON is hem daarvoor dank verschuldigd. Voor Martin was de fusie een natuurlijk moment van bezinning op zijn verdere carrière. Hij zal zich de komende jaren vooral richten op zijn grote passies zoals schrijven, het voorzitterschap van de Apeldoornse voetbalclub AGOVV en voor de net opgerichte gemeentelijke politieke beweging WijApeldoorn, waar hij op een verkiesbare nummer 2 op de lijst staat. Principeakkoord HISWA-cao afgewezen Eind december bereikte HISWA-RECRON met de onderhandelaars van CNV en FNV een principeakkoord over een nieuwe HISWA-cao voor 2022. Een meerderheid van leden van HISWA-RECRON stemde in met het bereikte resultaat, maar leden van CNV Vakmensen wezen het akkoord in een ledenraadpleging af. De bezwaren spitsen zich toe op het moment van de tweede loonsverhoging per 1 oktober 2022. De CNV-leden geven aan dat 1 oktober te laat is. Er vindt per 1 januari 2022 een loonsverhoging plaats van 1,5% en per 1 oktober van 1,25%. De uitkomst van de stemming onder de FNV-leden was bij het ter perse gaan van dit magazine nog niet bekend. Nu er vanaf 1 januari 2022 geen cao is, betekent dit niet dat de cao-afspraken die er met werknemers die voor 1 januari 2022 in dienst waren, zijn vervallen. De cao kent nawerking, wat betekent dat de cao 2021 ongewijzigd voor hen van kracht blijft. Voor werknemers die vanaf 1 januari 2022 in dienst komen, is de cao echter niet meer automatisch van toepassing. Het advies is om in de arbeidsovereenkomst af te spreken dat de cao 2021 toch van toepassing is. De werknemer dient hier uiteraard wel mee in te stemmen. Het is echter niet verplicht dit te doen. Op het moment dat er weer een cao is, gaat deze voor op de afspraken die er zijn gemaakt met de werknemer. De verplichte aansluiting bij het Pensioenfonds Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw blijft onverminderd van kracht. Meer informatie bij Martin Merks: m.merks@hiswarecron.nl. Meer mensen het water op in 2022 Afgelopen twee jaar vond de campagne Welkom op het water wegens corona vooral online plaats. Met mooie online content werd in de zomer van 2021 een miljoen beginnende watersporters bereikt met social media berichten. Maar niets is zo leuk als écht het water op gaan. In 2022 wordt daarom de tweede editie van het Meevaarweekend georganiseerd. Alle watersporters worden benaderd om op 4 en 5 juni een niet-watersporter mee te nemen op de boot, in de kano of op de supplank. Met het doel zo veel mogelijk mensen enthousiast te maken voor de watersport. Daarnaast is dit voorjaar het tv-programma Welkom op het water te zien bij SBS6. Een programma dat de diversiteit en vele mogelijkheden van de watersport aan een groot publiek laat zien. Wijziging van de Wet Markt en Overheid Met regelmaat nemen overheden besluiten waarmee zij optreden in het economisch verkeer en in concurrentie treden met bedrijven. Voor de watersportsector gaat het daarbij vaak om besluiten over gemeentelijke jachthavens. In de Wet Markt en Overheid staan regels voor het economisch verkeer door overheden. HISWA-RECRON had hier soms grote moeite mee. Gemeenten en andere overheden traden vaak in (oneerlijke) concurrentie met het bedrijfsleven en het bedrijfsleven had daar vaak ook financieel last van. HISWA-RECRON speelde een stevige rol bij de evaluatie van de wet. Daarom ligt er nu een wetsvoorstel in de Tweede Kamer dat in belangrijke mate tegemoet komt aan de bezwaren tegen de huidige wet. Het wetsvoorstel wordt momenteel behandeld. Jeffrey Belt wordt hoofd afdeling Leisure en Recreatie Per 1 februari 2022 is Jeffrey Belt benoemd tot hoofd van de afdeling Leisure & Recreatie. In die functie is hij bij HISWA-RECRON verantwoordelijk voor de bedrijfsgroepen in de recreatiesector, zoals kampeerbedrijven, bungalowparken, buitensportbedrijven, groepsaccommodaties en de ondernemers in de dagrecreatie. Tevens geeft hij functioneel leiding aan de junior manager recreatie, het team van zes regiomanagers en is gezamenlijk met Jeroen van den Heuvel hoofd afdeling Jachtbouw en Watersport) aanpreekpunt voor de HISWA-RECRON Business Club. 10 HISWA MAGAZINE | 01 2022
11 Online Touch Home