De werkplaats van Klop Watersport. Als acht mensen een avond extra werken, komen we bijna uit op 1 fte. Breed uitzetten Klop Watersport maakt gebruik van een uitzendbureau, maar werft ook nieuwe krachten via de eigen website. Volgens Schutters zet het bedrijf de vacatures bewust breed uit, zodat de kans groter is dat geïnteresseerden in de watersport zich melden. Dat werkt: een 49jarige man met ruime ervaring in de administratie op een kantoor, reageerde op een vacature voor een logistieke functie. ‘Hij is helemaal thuis op de computer, dat was een goede basis. Hij wilde graag in de watersport werken, niet de hele dag op kantoor. Zijn leeftijd was voor ons geen enkele belemmering.’ Eerst de mensen, dan het werk De eigenaren Egbert Wattel en Peter Melchers van Younique Yachts, een jachtwerf in Makkum, houden er een eigenzinnige bedrijfsfilosofie op na. In het kort: zij zoeken eerst vakmensen, daarna het werk dat bij hen past. ‘We zijn steeds op zoek naar mensen die iets kunnen, zoals timmerwerk, maar vooral naar vrije geesten die bewust nadenken en kritisch durven zijn. Als een timmerman een goede tekenaar is, en daar meer mee wil, gaan we daar klanten bij zoeken. Bij veel bedrijven is het andersom: een ondernemer haalt eerst werk binnen, en gaat dan pas op zoek naar personeel.’ Wattel is zelf een vrije vogel die niet van regeltjes houdt. ‘Ik verzamel mensen om me heen die bij me passen. Ik hou er niet van om volgens het boekje te werken en niet verder te kijken dan mijn neus lang is. Ik noem het gezond eigenwijs.’ Een monteur van Kempers Watersport. 06 2022 | HISWA MAGAZINE 13
14 Online Touch Home