Ondernemers kunnen hun deeltijdwerkers vragen om meer uren te gaan werken. Een kans om het tekort aan personeel te verminderen. ningen moeten worden betaald. Als deze flexwerkers elders een vaste baan kunnen krijgen, dan zijn zij voorgoed weg uit de branche. Er is een nieuwe wet hierover in de maak, dat is de wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’. Niet alle flexwerkers mogen in de nabije toekomst als flexwerkers in onze sector blijven werken. Eigenlijk zijn het volgens de wet gewoon medewerkers in loondienst. Ondernemers moeten hiermee dus aan de slag.” Het relatief grote aandeel van deeltijdwerkers vindt Van Oord hoog. In 2023 werkte maar liefst 38 procent niet in voltijd. Hij ziet hier wel een winstpunt: bedrijven kunnen hun deeltijders vragen om meer uren te gaan werken. Hier ligt een kans om het tekort aan arbeidskrachten in de branche te verminderen. Veel jonge werknemers De monitor geeft ook een beeld van de leeftijdsopbouw. De verschillende leeftijdsgroepen zijn mooi gelijkelijk verdeeld in de branche. Met 17 procent in de categorie 18-25 jaar is de groep jonge medewerkers in de jachtbouw- en watersportsector groter Herbert van Oord. 06 2024 | HISWA MAGAZINE 15
16 Online Touch Home