innovatie en verduurzaming. De Kennisbank op de website wordt door een meerderheid (57 procent) positief beoordeeld. Grotere bedrijven vragen vaker om maatwerkdocumenten die aansluiten bij complexere vraagstukken. 3. Meer regionale zichtbaarheid: de regiomanagers worden beter zichtbaar en de bijeenkomsten zijn vaker dichtbij de leden. 4. Gerichtere communicatie: nieuwsbrieven en informatie wordt beter en specifieker afgestemd op het type bedrijf. Uitdagingen Hoewel de waardering voor HISWA-RECRON dus groot is, valt er zeker wat te verbeteren. Het bestuur gaat, samen met de medewerkers, werken aan de volgende speerpunten: 1. Zichtbare lobbyresultaten: vaker en concreter laten zien wat bereikt wordt richting politiek en overheid. 2. Actuele kennisbank en juridische hulp: documenten en informatie zijn altijd up-to-date zijn en sluiten beter aan op de praktijk. 5. Waarde van het lidmaatschap concreet maken: duidelijker laten zien wat het lidmaatschap oplevert. Deze speerpunten worden de komende tijd verder uitgewerkt en de voortgang wordt teruggekoppeld via de ledennieuwsbrieven. Het uitgebreide onderzoeksrapport staat in de Kennisbank: www.hiswarecron.nl/kennisbank. 06 2025 | HISWA MAGAZINE 19
20 Online Touch Home