Premie 3e WW-jaar (PAWW) blijft in 2026 gelijk Najaarscampagne HISWA.nl live De nieuwe najaarscampagne van HISWA is live. Met de campagne ‘HISWA = Alles voor jouw watersport’ wordt de zichtbaarheid van HISWA.nl als het platform voor actieve watersporters vergroot. Via social media, banners, YouTube, Marktplaats en Reddit wordt een brede doelgroep bereikt met video’s, tips en verwijzingen naar HISWA Erkende Bedrijven. De campagne bestaat uit drie formats: algemene zichtbaarheid, praktische watervragen over bijvoorbeeld het winterklaar maken van de boot, en een carrouseladvertentie voor mensen die alles goed willen regelen zodat ze in het voorjaar weer onbezorgd het water op kunnen. De campagne is ook te bekijken op YouTube: www.youtube.com/ @HISWA_nl. Stichting PAWW heeft de premiebijdrage voor 2026 vastgesteld op 0,1% van het brutoloon, hetzelfde percentage als in 2025. Binnen de HISWA-cao zijn werknemers verzekerd voor het zogenoemde derde WW-jaar; de premie wordt automatisch ingehouden en afgedragen aan Stichting PAWW. Bij de vaststelling van de premie is rekening gehouden met een lichte stijging van de werkloosheid, maar dankzij de sterke financiële positie van de stichting kan het lage percentage worden gehandhaafd. Werkgevers en salarissoftwarebedrijven moeten het nieuwe jaarpercentage tijdig verwerken, zodat per 1 januari 2026 de juiste aangifte wordt gedaan en werknemers correct worden geïnformeerd. HISWA-RECRON ondertekent nieuw Kustpact Minder regels voor watersportondernemers basis van een uitvraag bij leden bood Geert Dijks, directeur HISWA-RECRON, 12 klemmende wetten en regels aan aan het Ministerie van Economische Zaken. Een van de speerpunten van het kabinet is het verder terugdringen van onnodige of onnodig zware regels waar ondernemers mee kampen. De regeldruk en de daarbij behorende lasten zijn voor ondernemers, zeker in de watersportsector, de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. Zeker samengestelde bedrijven met ligplaatsen, energie- en nutsvoorzieningen, speeltuinen, zwembaden en horeca hebben een extreem hoge regeldruk. De overheid moet bij ondernemers meer uitgaan van vertrouwen, vereenvoudiging en voorspelbaarheid. Het doel van het kabinet is om vóór de zomer van 2026 minimaal 500 regels te schrappen of te vereenvoudigen. HISWA-RECRON ondertekende op 1 oktober jl. het vernieuwde Kustpact. Met dit pact zetten overheden, natuurorganisaties en marktpartijen zich samen in voor het behoud van de openheid en ruimtelijke kwaliteit van de Nederlandse kust. Door afspraken te maken over nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen wordt ongewenste verstedelijking tegengegaan. Met de ondertekening versterkt HISWA-RECRON het draagvlak onder ondernemers in de recreatie- en watersportsector. Directeur Geert Dijks van HISWA-RECRON: “Het pact is een belangrijke stap in het balanceren tussen economische ontwikkeling en landschapsbescherming. Onze leden zijn sterk afhankelijk van een aantrekkelijke, natuurlijke kust.” De ondertekening vond plaats tijdens de Nederlandse Kustdagen in Noordwijk. Herziening EU-taxonomie een stap verder Om te voldoen aan de EU-taxonomie regelgeving (klimaat en duurzaamheid) zijn ondernemers verplicht om financiële en niet-financiële gegevens aan te leveren. Dit is een enorme administratieve lastendruk. De EU-commissie werkte aan versimpeling waardoor het aantal aan te leveren gegevens sterk is verminderd. Dit ligt nu voor in het Europees parlement. De tijdlijn is strak: de nieuwe regelgeving moet op 1 januari 2026 klaar zijn. Via de European Boating Industry (EBI) houdt HISWA-RECRON de commissie aan de voortgang in dit dossier. 06 2025 | HISWA MAGAZINE 9
10 Online Touch Home