kennis delen Ben je voorbereid op een bedrijfsongeval? Een ongeluk zit in een klein hoekje. Ondanks nauwgezette voorzorgsmaatregelen kan het gebeuren dat er een ongeval op de werkvloer plaatsvindt. Wat doe je als ondernemer als een van de medewerkers een (ernstig) bedrijfsongeval is overkomen? Welke stappen moet je nemen? Tekst: Irma Diepenmaat (Stellicher advocaten) Foto: Shutterstock Als werkgever ben je verplicht er alles aan te doen om te voorkomen dat werknemers tijdens hun werkzaamheden schade lijden. Gebeurt dit toch, dan ben je daar meestal voor aansprakelijk. Alleen wanneer een werknemer opzettelijk of met bewuste roekeloosheid heeft gehandeld, komt de schade voor zijn rekening. Daar is niet snel sprake van. Het is daarom van belang om goed voorbereid te zijn en effi ciënt op te treden als er een ongeval plaats heeft gevonden. Wat doe je bij een bedrijfsongeval? Nadat alle benodigde hulp is verleend, is de eerste stap het opstellen van een (intern) ongevallenrapport. Met dit rapport kun je aantonen dat je adequaat hebt gehandeld. De volgende zaken neem je op in het rapport: • een beschrijving van het ongeval • de oorzaak van het ongeval • de maatregelen die zijn genomen om het risico op een ongeval te beperken. Wanneer melden? In bepaalde situaties ben je verplicht het bedrijfsongeval te melden bij de Arbeidsinpectie. Je bent in ieder geval verplicht een melding te doen wanneer er sprake is van: • een dodelijk ongeluk • blijvend letsel • een ziekenhuisopname (ook bij een dagopname). 01-2024 | Recreactie 31 Dit geldt overigens niet alleen voor werknemers, maar voor alle personen die onder jouw gezag vallen, zoals uitzendkrachten en zzp’ers. Deze melding moet zo spoedig mogelijk worden gedaan. Als je dit nalaat kan de Arbeidsinspectie forse boetes opleggen. Na de melding en nadat de Arbeidsinspectie zich een beeld heeft gevormd over de gebeurtenis, wordt de werkgever in de meeste gevallen gevraagd om zelf verder onderzoek te doen naar het ongeval. In uitzonderingsgevallen zal de Arbeidsinspectie besluiten om zelf onderzoek te doen. Lees meer over de Ri&E op hiswarecron.nl (zoekterm: RI&E) Een actuele RI&E Een RI&E (Risico Inventarisatie en -Evaluatie, inclusief plan van aanpak) is voor iedere werkgever wettelijk verplicht. Zeker bij een bedrijfsongeval is het van belang dat je een (actuele) RI&E kunt laten zien. Anders riskeer je een boete van de Arbeidsinspectie. De RI&E moet up to date blijven, omdat je anders minder alert bent op mogelijke nieuwe risico’s voor werknemers. Ook kan een verzekeraar besluiten niet of minder uit te keren als blijkt dat je geen, of een sterk verouderde RI&E hebt.
32 Online Touch Home