coverstory Gestructureerd HR-beleid is harde noodzaak Hoe vinden we nog collega’s? Vooral voor recreatiebedrijven in krimpregio’s wordt het steeds lastiger om nog medewerkers te vinden. Wie naar de demografische trends kijkt, ziet dat ondernemers aan de bak moeten. Hoe vind je nog nieuwe collega’s en, minstens zo belangrijk, hoe houd je ze vast? Een andere oplossing zou kunnen zijn om met minder mensen te gaan werken. Vormen de inzet van robots of het afstoten van de horeca echt serieuze opties? Tekst: Maarten Bokslag Foto’s: Center Parcs, Shutterstock, HISWA-RECRON Voor Herbert van Oord, manager arbeidsmarkt, training & opleiding bij HISWA-RECRON, is het zo klaar als een klontje: er zijn steeds minder jongeren en tot 2030 krijgen de recreatiebedrijven te maken met zo’n 20% minder instroom van jonge14 Recreactie | 04-2025 ren uit het beroepsonderwijs. Bovendien was de instroom van jongeren in de opleidingen voor de recreatie de afgelopen jaren al gehalveerd. “Daar zouden bedrijven op moeten anticiperen”, vindt Van Oord, die samen met zijn HISWA-RECRON-collega Lucie Schuijt een aantal oplossingsrichtingen in kaart bracht. “Er zijn diverse knoppen waar de werkgever aan kan draaien”, stelt Van Oord. “Goed werkgeverschap, arbeidsmarktbranding,
15 Online Touch Home