CV Inge Bryan Sinds januari 2021 geeft ze leiding aan NCC Europe, waar FoxIT onder valt. De missie is dezelfde gebleven. “We hadden al veel verder moeten zijn als samenleving. De kraan moet dicht. Dat is al jaren heel helder.” Cyberweerbaarheid Met Deloitte stond Bryan aan de wieg van het adviesrapport ‘Integrale aanpak cyberweerbaarheid’ van de Cyber Security Raad, dat afgelopen april verscheen. “Iedereen die eraan heeft bijgedragen, is het eens over wat er moet gebeuren. Er is getoetst op uitvoerbaarheid. En wat vonden we ervan terug in de voorbereidende stukken op het regeerakkoord, dat nog geen regeerakkoord mag heten? Letterlijk een voetnoot. Ik vind dat om te huilen.” Hoe kan het dat cybercriminaliteit nog steeds geen prominent onderwerp van gesprek is? “Vaak wordt gezegd dat er eerst een ramp moet gebeuren. Die ramp vindt iedere dag plaats. Er gaan iedere dag bedrijven failliet, iedere dag wordt er intellectueel eigendom gestolen. Cybercriminaliteit is een bedreiging van onze werkgelegenheid en de stabiliteit van onze economie. Het beschermen van de Nederlandse economie ís het beschermen van de veiligheid.” De suggestie dat de securitybranche er belang bij heeft om het vuur op te stoken, schuift ze resoluut terzijde. “We zijn continu brandjes aan het blussen. Natuurlijk zijn we ook adrenalinejunkies, maar we vinden het nog fijner als we bij bedrijven maatregelen kunnen treffen zodat het niet nog eens gebeurt. Daar komen we nu lang niet altijd aan toe.” Poldermodel In haar carrière zet Inge Bryan zich met hart en ziel in voor veiligheid. Al voor haar afstuderen komt ze in dienst bij de AIVD, dan nog BVD geheten. Het politieke karakter van de opdrachten begint op den duur te knagen: waarom mag het ene land wel kernwapens hebben en het andere niet? Ze maakt de overstap naar de Nationale Politie, waar de definities van misdaad minder arbitrair zijn. Ze wordt er verantwoordelijk voor specialistische opsporing, waaronder hightechcrime. In haar huidige werkomgeving voelt ze zich meer dan ooit thuis. “Ik heb mij in mijn loopbaan vaak een buitenbeentje gevoeld. Hier voel ik me geaccepteerd en gewaardeerd zoals ik ben. Fox-IT bestaat uit een bonte verzameling van mensen met bijzondere talenten. Niets wordt hier vreemd gevonden.” Wel is er soms sprake van een cultuurverschil. Regelmatig moet 8 2021 - Managing Director NCC Group Europe (Fox-IT, Fort Consult) 2016- 2020 Partner cybersecurity bij Deloitte 2012 - 2016 Plaatsvervangend hoofd landelijke recherche bij Nationale Politie 2011-2012 Programmaleider vorming Nationale Politie 2007- 2010 Raadsadviseur justitie en veiligheid Nederlandse ambassade in Parijs 1997 - 2011 AIVD, diverse functies Opleidingen: Toerisme, Algemene Geschiedenis, postdoctorale opleiding Veiligheidsstudies Vaak wordt gezegd dat er eerst een ramp moet gebeuren. Die ramp vindt iedere dag plaats ze de werkwijze van de veelal Nederlandse en Deense medewerkers uitleggen aan haar collega’s van het Britse moederbedrijf NCC Group. “Wij nemen pas beslissingen als we ons van draagvlak hebben verzekerd. In het Britse model neem je eerst een besluit en zie je daarna wel hoe je het uitwerkt. Ons poldermodel verhoogt de kwaliteit en de duurzaamheid van de beslissing, maar het maakt het wel lastig om autoriteit uit
9 Online Touch Home