KENNISPARTNER CAPGEMINI Society 5.0 is een mes dat aan twee kanten snijdt: technologie biedt ons de kans de veiligheid van ons land en onze burgers beter te garanderen, maar het levert ook nieuwe uitdagingen op voor die veiligheid. Binnen dit spanningsveld beweegt zich de nieuwe editie van ons jaarlijkse Trends in Veiligheid rapport. Trends in Veiligheid 2024 – 2025 Verantwoorde inzet van AI Geavanceerde cybercrime, decodering door quantum technology, deep fakes door AI: het is maar een greep uit wat Society 5.0 met zich meebrengt voor de politie. “Wendbaarheid is voor de politie meer dan ooit essentieel,” zegt Joop van der Born, Chief Technology Officer bij de Politie. Voor hem zijn transparantie, proportionaliteit en een sterk ontwikkeld ethisch kompas van groot belang. De politie wil geen ‘big brother-maatschappij’. “We hebben AI hard nodig voor de rechtshandhaving, maar wel ingezet volgens de spelregels van de rechtsbescherming.” Forensisch onderzoek “Het gaat bij de divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) vooral om analyses en visualisaties voor partners in de veiligheidsketen. Digitale sporen zijn te vinden in bijvoorbeeld auto’s, telefoons en computers. We zeggen ook wel: als het een geheugen heeft, dan is het fair play,” aldus Erwin van Eijk, Hoofd divisie DBS en Chief Data Officer bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). “Wij zoeken naar patronen. Om onderzoek te kunnen doen over zaken heen, wil je niet alleen data uit één specifieke zaak toepassen. Je wilt ook voorgaande sporen analyseren, maar dat kan niet anoniem. Hoe kunnen we binnen de bestaande wet- en regelgeving optimaal ons werk doen? Dat vind ik een buitengewoon interessante en belangrijke vraag.” De digitale defensie Society 5.0 verandert bestaande arbeidsstructuren ingrijpend. In een wereld van mondiale spanningen moet het personeelsbestand van Defensie flexibel en schaalbaar zijn. “In vredestijd moet je je arbeidsmarktstrategie ontwikkelen. Onze rol als werkgever verandert sterk,” vertelt Paul van der Touw, brigadegeneraal en souschef Personele Gereedheid bij de Defensiestaf. Hij noemt de opkomst van technologie in het veiligheidsdomein als een van de uitdagingen bij het vinden van gekwalificeerde nieuwe medewerkers. Zeker in de huidige, krappe arbeidsmarkt: “Overal waar je technologische innovaties succesvol integreert in militaire concepten ontstaat een groeimarkt. Zo hebben we veel ICT’ers en cybertechnici nodig. Ook in het informatiedomein wordt gevochten, 365 dagen per jaar.” 88 iBestuur 51, juli 2024
89 Online Touch Home