Faciliteren De regiomanagers op alle mogelijke manieren bijstaan ziet Chester als zijn taak. “Zij hebben veel verantwoordelijkheid over hun locaties en ik hoop hen daarbij te kunnen helpen en te faciliteren zodat er Sjaloom Zorg-breed gegroeid kan worden van Goed naar Goud.” Zo gaat de manier van roosteren binnenkort op de schop. “We willen dat alle medewerkers uiteindelijk zelf gaan roosteren. Zelfroosteren is de ultieme vorm van flexibel roosters samenstellen. Eigenlijk is het niet eens zelfroosteren, maar samen roosteren waarbij elk teamlid evenveel zeggenschap heeft over zijn of haar werktijden. Zo kunnen werk en privé beter op elkaar worden afgestemd. Tevreden medewerkers blijven bij Sjaloom Zorg en zorgen voor tevreden cliënten!” Het nieuwe roostersysteem zal in nauwe samenspraak met de Ondernemersraad worden vormgegeven. “ Software glimlacht niet terug” Je moet echt uitvogelen waar de organisatie je nodig heeft en wat er van je wordt verwacht. Mijn hoofdactiviteiten zijn te benoemen in advisering en ondersteuning van het management, het ondersteunen van de Raad van Toezicht en het inzetten voor een optimale dienstverlening vanuit het centraal kantoor aan de zorglocaties.” Een paar jaar geleden verloor ICT’er Chester zijn hart aan de zorg. “Er zit echt een stukje meerwaarde in waar je het allemaal voor doet. Software glimlacht niet terug, cliënten wel.” Na een aantal jaar in de ondersteuning voor ouderenzorg te hebben gewerkt, kwam deze functie bij Sjaloom Zorg op Chesters pad. “Hier in Dirksland komen voelde als een warm bad. De gesprekken waren heel open en de organisatie is echt mensgericht. Dat sprak mij erg aan. In de korte tijd dat ik hier werk ben ik me direct thuis gaan voelen. Ik wil dan ook een compliment maken naar alle medewerkers van Sjaloom Zorg! Dank voor het uitdragen van die mooie gastvrijheid! • juni 2022 21
22 Online Touch Home