Doel 1: binden en boeien van personeel In één klap 7 nieuwe teamleiders rijker! 1 Alle grotere woon- en dagbestedingslocaties hebben sinds kort een teamleider. Dat is een nieuwe functie bij Sjaloom Zorg. En wie kunnen daar nou beter over vertellen dan de teamleiders zelf? A 4 Samen Zorgen manda Moerdijk werkt al twaalf jaar als zorgkundig coach en specialist bij Sjaloom Zorg. En Terese Remeeus één jaar als zorgkundig coach. Allebei hadden ze wel zin om door te groeien in de organisatie en ze zijn dan ook heel enthousiast over hun nieuwe functie. Inmiddels is Amanda als teamleider gestart op De Kaoie en in januari begint Terese op Bestenwaerd. De andere vijf teamleiders werken op Smalstad XL, De Stove, De Westplaat, De Vyver en dagbestedingslocatie Flakkee Werkt. Bijzonder ‘Het is een hele bijzondere functie, want hij is eigenlijk ontstaan vanuit het personeel zelf,’ vertelt Amanda. ‘Voorheen vielen alle locaties direct onder de regiomanager. Die kwam regelmatig langs en regelde van alles voor verschillende locaties. Maar Sjaloom Zorg wordt steeds groter. Dat is een hele mooie ontwikkeling maar het betekent ook dat de regiomanager niet altijd overal direct aanwezig kan zijn. Er ontstond de behoefte naar iemand waar je makkelijk terecht kan met al je vragen.’ Laagdrempelig Om aan die behoefte tegemoet te komen hebben alle grote locaties een eigen teamleider gekregen. Terese: ‘We komen alle zeven van de werkvloer en weten wat er speelt. De functie behelst 16 uur en iedere teamleider mag die
5 Online Touch Home