Tevredenheidsonderzoek Medewerkers De 5 mooiste resultaten (om even bij stil te staan!) 1. Werkplezier staat op 1 Medewerkers geven een dikke 8,3 voor plezier in het werk. Hoe mooi is dat? 2. Veel vertrouwen en verantwoordelijkheid De score op het gevoel van verantwoordelijkheid in je werk is óók een 8,3. Autonomie (zelfstandigheid) scoorde zelfs hoger dan de benchmark. 46 vragen zijn in totaal gesteld Met thema’s als: • autonomie • werkgeverschap • werkmogelijkheden • bevlogenheid • sociale veiligheid • rolduidelijkheid 3. Trotse Sjaloomers 8,1 voor de stelling “Ik blijf graag de komende 1 tot 2 jaar bij Sjaloom Zorg werken.” Da’s echt een compliment voor ons allemaal. 4. Bevlogenheid stijgt 48% van de collega’s is bevlogen – een flinke stijging ten opzichte van vorig jaar én hoger dan het branchegemiddelde. 5. We worden vaker ambassadeur De Employee Net Promoter Score (eNPS) is gestegen van 14 naar 27. Meer medewerkers raden ons aan als werkgever. Wat kan nog beter? We zetten vol in op verbetering! 1. Interne communicatie Dit blijft een aandachtspunt. Met een 5,7 voor ‘voldoende geïnformeerd over managementbesluiten’ is hier winst te halen. Een werkgroep van medewerkers denkt op dit moment al mee hoe we dit kunnen verbeteren! 90% 248 personen van 276 medewerkers hebben gereageerd. 28 Samen Zorgen 2. Samenwerking binnen en tussen teams Er is behoefte aan betere afstemming en onderlinge feedback. We gaan dit aanpakken met praktische teamtools. 3. Ondernemingsraad & betrokkenheid De zichtbaarheid van OR-activiteiten scoort laag. Hier gaan we samen met de OR concrete stappen in zetten. 8,3
29 Online Touch Home