juni 2026 / uitgave #9 samen zorgen “ Je hebt elkaar nodig om iets te bereiken.” VICTORIA DE JONG Samen goed voor de aarde Brian Hameeteman: “ Ik heb geluk dat ik zoveel kansen kreeg, ik wil heel graag dat anderen die ook krijgen.”
WOORD VOORAF Wandelen zorgt voor verbinding Samen Zorgen #9 juni 2026 Samen Zorgen digitaal ontvangen? Stuur een berichtje naar b.vangurp@sjaloomzorg.nl Colofon Redactie: Bregje van Gurp Tekst: Tekstbureau Roemers Fotografie: Anke Bot Vormgeving en productie: Impuls Ontwerpt 2 Samen Zorgen Samen Sportief Deze Samen Zorgen staat bol van sportieve verhalen. Over vrijwilligster Andrea, die wandelt en zwemt met bewoners. En over Fit4Fun. De club, die al 10 jaar bestaat. Of lees over het sportieve gebaar van de Rotary. Dankzij hen kunnen de bewoners van De Stove gaan fietsen. We hebben zelfs een denksport-pagina! Wist je dat sportief ook betekent dat je iets in de geest der sporten doet? In gewone taal is dat: je best doen, en eerlijk zijn. Die woorden passen ook goed bij de verhalen in deze Samen Zorgen. We hopen dat jij dat ook vindt. Eerlijk zeggen hoor!
In dit nummer 4 Duurzaam leven Een kwestie van omdenken 8 Lekker sportief bezig Andrea! Rubriek: Vrijwilliger aan het woord 14 Sorteren & Leren bij Smaak & Blokje 24 Rondleiding bij Buiten én Binnen En verder 10 De Vrienden van Sjaloom Zorg 11 Merci voor de Rotary! 12 Waardevolle zorg 17 Jubileum Fit4Fun 18 TES op de socials 20 Rubriek: Mijn baan 22 De ECD-trein is gearriveerd 26 Rubriek: Identiteit 28 Kom werken bij Sjaloom Zorg juni 2026 3
4 Samen Zorgen
Een van onze beleidsdoelen is om goed voor de aarde te zorgen. Dat doen we met elkaar. Ieder op zijn eigen manier. Duurzaam leven noemen we dat. Maar hoe zit het met de huizen waar we in wonen? En de gebouwen waar we werken? Wie zorgt dat die duurzamer worden? We gaan in gesprek met Cees Blokland en Naoual Boulmani. Duurzaam leven Een kwestie van omdenken < Albert Roos van de technische dienst vervangt een gewone douchekop voor een waterbesparende douchekop. Nu aan de slag Cees Blokland is projectleider en adviseert Sjaloom Zorg over het duurzaam maken van alle gebouwen. Dat is verplicht. Want we gebruiken in de wereld te veel energie. En dat is niet goed voor de aarde. Een paar jaar geleden is er wereldwijd afgesproken dat we vanaf 2050 energie-neutraal moeten zijn. Want alleen dan zal het klimaat niet verder veranderen. Dat betekent dat we nú al aan de slag moeten om geen energie meer te verspillen. Een moeilijke opdracht. Maar zitten kniezen dat het niet lukt, heeft geen nut. We moeten leren omdenken, vindt Cees. Omdenken is het veranderen van je manier van denken. Het gaat erom dat je oplossingen zoekt door creatief denken. Nadenken ‘De beste manier om energie te besparen is door het niet te gebruiken,’ zegt Cees. ‘Dus moeten we allereerst kijken waar energie verloren gaat. Vaak heeft dat met ons gedrag te maken. We moeten tussen de oren krijgen dat we korter douchen. Dat we de deuren achter ons dichtdoen. En het licht uit, als we weggaan. Dan hebben we al heel wat gewonnen.’ Een beetje nadenken dus. ‘Ja, maar ook omdenken,’ legt Cees uit. ‘Want als we het negatief benaderen, dan lukt het niet. Het gaat vooral om de manier waarop je tegen de dingen aankijkt. Die moet positief zijn. Gelukkig gaat dat gemiddeld genomen al heel goed.’ CO2-routekaart Natuurlijk lukt verduurzamen niet alleen door het veranderen van gedrag. Er komt nog meer bij kijken. Gelukkig zijn er handige hulpmiddelen om organisaties te helpen duurzamer te worden. De CO2-routekaart is daar één van. Cees legt uit dat elke organisatie zelf een route mag uitstippelen hoe je energie wilt besparen. Maar uiteindelijk moet iedereen juni 2026 5
uitkomen op dezelfde plek: energieneutraal in 2050. ‘Sjaloom Zorg mag best trots op zichzelf zijn,’ zegt hij, ‘want we zijn al heel goed bezig. Wij hebben 2 eigen gebouwen. Namelijk het kantoor en wooncomplex Bestenwaerd in Dirksland. Die voldoen allebei al aan de norm, want ze gebruiken geen gas. Bovendien is de stroom die we inkopen 100 procent groen. En waar we nieuwe locaties inrichten, doen we dat duurzaam. Zoals bij dagbesteding Diekpaerels in Middelharnis.’ 6 Samen Zorgen Unieke samenwerking Maar de meeste gebouwen zijn geen eigendom van Sjaloom Zorg. Ze worden gehuurd, en dan kan je niet zomaar van alles aanpassen. Daarover moet je afspraken maken met de verhuurder. Gelukkig zijn De Kaoie en De Vyver al gasloos. Om nog meer gebouwen te verduurzamen is Sjaloom Zorg in gesprek gegaan met woningcorporatie Oost West Wonen. Cees: ‘Samen hebben we afgesproken dat we zorgvuldig omgaan met onze gebouwen en de
wereld om ons heen. Het is een unieke samenwerking. Daarin lopen we als zorgorganisatie echt voorop in Nederland. Concreet betekent het dat we overal ledverlichting installeren. Dat al het enkelglas wordt vervangen door dubbel. En waar het kan, bedienen we het licht via bewegingsmelders. Bovendien kijken we per gebouw heel kritisch naar wat we nog meer kunnen doen. We zorgen bijvoorbeeld dat de cv-ketels overal goed ingeregeld worden.’ Milieuthermometer Naoual Boulmani is beleidsadviseur innovatie en duurzaamheid, en richt zich nu vooral op waterverbruik en energie. Naoual: ‘Duurzaamheid betekent ook dat we zuinig met water moeten omgaan. Maar in de zorg is dat niet altijd makkelijk. Want als je iemand onder de douche moet helpen, kost dat vaak meer tijd. Daarom moeten we soms andere afwegingen maken. Dat doen we met de milieuthermometer voor de zorg. Dat is een online hulpmiddel met 15 thema’s waar je aan kunt werken om duurzame zorg te verlenen. Op alle locaties werken we aan duurzaamheid, maar we hebben besloten dat we voorlopig alleen op Bestenwaerd, Smalstad XL, Willemshof en De Vyver met de milieuthermometer werken. Daar willen we op alle thema’s een bijdrage leveren. Dus op energie en waterbesparing, maar bijvoorbeeld ook op afvalscheiding en duurzaam onderhoud.’ Naoual vertelt dat je uiteindelijk een certificaat kan aanvragen als je op alle thema’s goed scoort. Waterbesparende douchekoppen Een van de manieren om water te besparen, is het verlagen van de waterdruk. Naoual vroeg de technische dienst en huismeesters om de waterdruk te controleren op 3 van de 4 locaties. Op Bestenwaerd was dat niet nodig, omdat daar tijdens de bouw al rekening was gehouden met waterbesparing. De test die de technische dienst en huismeesters op Smalstad XL, Willemshof en De Vyver deden, was eigenlijk heel eenvoudig. Ze zetten een emmer onder de douche, draaiden de kraan vol open, en draaiden hem precies na 1 minuut weer dicht. Zat er meer dan 8,5 liter water in de emmer? Dan werd de oude douchekop vervangen door een waterbesparende douchekop. ‘Met die speciale douchekop verbruik je veel minder water,’ zegt Naoual. ‘Het is een eenvoudige manier om toch water te besparen.’ Verandering kost tijd Naoual en Cees vinden het interessant om alle veranderingen op energiegebied bij te houden. Ze zeggen dat het tijd kost om een route uit te stippelen. Het kan nooit overal tegelijk goed gaan. Sommige gebouwen zijn nu al heel duurzaam, andere gebouwen zijn er bijna. Maar er zijn ook oudere gebouwen die aandacht nodig hebben. Dat is niet erg. Het belangrijkste is dat er een plan is. En iedereen die hier graag meer over wil weten kan altijd terecht bij Cees of Naoual. • “ Samen hebben we afgesproken dat we zorgvuldig omgaan met onze gebouwen en de wereld om ons heen.” juni 2026 7
VRIJWILLIGER AAN HET WOORD Bij Sjaloom Zorg zijn meer dan 200 vrijwilligers actief. Ze helpen op de dagbesteding, zorgen voor vervoer, maken muziek met de bewoners, of zorgen dat er gesport kan worden. Zoals Andrea van de Velde, die vrijwilliger is bij Connect op Tholen. Lekker sportief bezig Andrea! In training Elke woensdagavond wandelt Andrea met ongeveer 8 bewoners van Smalstad XL over het eiland. Geen klein rondje! Nee, er wordt serieus doorgelopen. ‘André, Joyce en Tijn lopen voorop,’ zegt Andrea lachend, ‘en wij gaan er in een drafje achteraan.’ Ze lopen steevast een uur, zo’n 5 kilometer. Dat moet ook wel, want op 11 juli doen ze mee aan de Zevendorpentocht. Vijftien kilometer is de afstand die er dan zal worden gewandeld. Ze zijn dus volop in training. Connect = verbinding Andrea is de moeder van André. Toen haar zoon op Smalstad XL ging wonen, vond Andrea het leuk om samen met andere ouders en medewerkers activiteiten te organiseren. Zoals bingoën, winkelen, knutselen, koken of sporten. De club werd Connect genoemd, want dat betekent verbinding. ‘Inmiddels draait Connect grotendeels op vrijwilligers,’ zegt Andrea. ‘Ik ben nu ook vrijwilliger geworden. Dat is leuk, want 8 Samen Zorgen
met haar auto voor de deur van Smalstad XL. Iedereen die mee wil, staat dan al in de hal te wachten. Een half uurtje later liggen ze in het water van het zwembad in Bergen op Zoom. De andere ‘vroege vogels’ zijn vooral ouderen. Die vinden het superleuk dat Connect fanatiek meezwemt. Ze horen er al helemaal bij. Daarom werden ze laatst uitgenodigd voor een feestje. ‘Kom op jongens,’ zei Andrea, terwijl ze de auto weer voorreed. ‘We gaan vanavond uit!’ Spetteren In de zomermaanden wordt er nog meer gezwommen. Bewoners die dat leuk vinden, kunnen op woensdag mee naar buitenbad De Spetter. ‘We gaan lopend, want het is lekker dichtbij.’ zegt Andrea. Heeft ze eigenlijk nog tijd over voor andere dingen? Andrea lacht. ‘Zeker wel. Ik heb ook 4 kleinkinders die elke dag na schooltijd langskomen. En ik bezoek ouderen in Poortvliet. Maar weet je, vrijwilligerswerk doen is echt leuk. Kom gewoon eens kijken bij Connect, dan rol je er vanzelf in.’ • Andrea van der Velde met haar zoon André. dan hoor je er helemaal bij. En word je zelf ook weer uitgenodigd voor activiteiten. Trouwens, zonder de hulp van de begeleiders en een aantal bewoners zouden we dit niet allemaal kunnen organiseren hoor. Die doen dat allemaal in hun vrije tijd. Petje af!’ Vroege vogels Naast wandelen, gaat Andrea ook altijd zwemmen. Vrijdagmorgen om 7 uur staat ze Zin om ook vrijwilliger te worden? Wees welkom bij Sjaloom Zorg! Pak de kans om iemands wereld groter, socialer, leuker en mooier te maken. Neem voor meer informatie contact op met vrijwilligerscoördinator Lizette Kersbergen: 06-57 44 74 36. juni 2026 9
VRIENDEN GOED DOEL Cabaretier Richard Groenendijk deed 23 mei mee met het tvprogramma The House of Hide and Seek en had als goed doel De Vrienden van uitgekozen! Foto: Irene van Weerdenburg KLEURRIJKE TULPENVELDEN Dinsdag 7 April was het dan zover: de dagbestedingsgroep van de Westplaat reed een route langs de tulpenvelden en genoot van de prachtige, kleurvolle uitzichten. Dit vervoer werd bekostigd door de Vrienden! GENIETEN VAN MUZIEK EN ONTMOETING Eens in de veertien dagen, op woensdagavond in de wintermaanden, klinkt er muziek in woonlocatie De Mauritshof. Dan komt het Sjaloom Koor bijeen om samen te zingen, te oefenen en vooral te genieten van muziek en ontmoeting. Het koor ontving namelijk nieuwe tekstboeken van de bundel Op Toonhoogte. Deze mooie bundels werden geschonken door Stichting Vrienden van Sjaloom Zorg. NAAR DE BOERDERIJ Vorige week is de Zwaluw, de interne dagbesteding op Bestenwaerd, de groep met EMB cliënten naar de boerderij geweest. Oudcollega Tanja stond al te wachten, we werden ontvangen met taart en koffie. Toen was het tijd om de lammetjes te bekijken, aaien en de fles te geven. Ook dit vervoer werd vergoed door de Vrienden. Meer weten over de Vrienden van Sjaloom Zorg? Ga dan naar https://www.sjaloomzorg.nl/over-ons/vrienden-van-sjaloom-zorg/ of neem een kijkje op hun Facebook-pagina /vriendenvansjaloomzorg 10 Samen Zorgen BIDDAG Afgelopen Biddag ontvingen al onze locaties een prachtig pakket mogelijk gemaakt door de Vrienden en bedacht door de werkgroep Identiteit. Lees meer hierover op bladzijde 26 en 27.
Dankzij de Rotary GO Rally kreeg De Stove in Sommelsdijk een elektrische duofiets. Daar zijn we natuurlijk heel blij mee. Merci voor de Rotary! Mees (in streepjestrui) overhandigt de duofiets aan Ank, Ineke en Jimmy. 3 goede doelen Stel je eens voor. Je mag samen lekker over het eiland toeren. Met de wind in je haren, de zon op je gezicht. Genieten van het water, de weilanden, een kerktoren in de verte. Voor de bewoners van De Stove in Sommelsdijk is deze droom uitgekomen. Dankzij de Rotary op Goeree-Overflakkee. De club organiseert al 7 jaar de Rotary GO Rally, een gezellige toertocht voor autoliefhebbers met behendigheidsproeven. Het geld dat ze daarmee ophalen is bestemd voor goede doelen. Dit jaar kregen De Blije Wei en Het Stavoord6huis een donatie. En Sjaloom Zorg werd super-verwend met een elektrische duofiets. Om ook te kunnen toeren. Maar dan zonder behendigheidsproeven! 100 bijzondere auto’s Een van de bestuursleden van de Rotary is Mees Joostens. Hij is de buurman van De Stove in Sommelsdijk, want hij woont in het huis wat vroeger een locatie van Sjaloom Zorg was. Mees is liefhebber van oude auto’s. In zijn garage staat een Rolls Royce uit 1953 te blinken. ‘Maar die deed niet mee aan de rally,’ vertelt Mees. ‘Omdat ik in de organisatie zit, kon ik zelf niet meerijden. Er is ook zoveel te doen, want er deden wel 100 auto’s mee. Ons thema dit jaar was Frankrijk. Leuk om te zien hoe de deelnemers een Franse draai aan de rally gaven.’ 1 dikke dankjewel De tocht begon in Middelharnis en eindigde op de Oesterdam. Daar stond regiomanager Jimmy Duynkerke samen met 2 bewoners van De Stove klaar om de fiets in ontvangst te nemen. Jimmy bedankte namens Sjaloom Zorg iedereen die bij had gedragen aan het mooie cadeau. Hij vertelde dat de duofiets zoveel meer betekent dan alleen maar lekker bewegen. ‘Op de duofiets ben je met elkaar en voor elkaar. Het is geluk op wielen.’ Eigenlijk net als bij de GO rally van de Rotary dus. • juni 2026 11
Waardevolle zorg Meerjarenbeleid 2026-2030 We hebben een nieuw meerjarenbeleid. Het zijn 7 doelen die we belangrijk vinden. En waar we onszelf aan willen houden. Geen regeltjes, maar kaders, waarbinnen je mag bewegen. Ze hangen op elke locatie, zodat iedereen ze kan zien. Ken jij ze al? Samen de beste zorg We blijven trouw aan onze missie en christelijke waarden. Samen blijven we vernieuwen We bieden meer mensen passende zorg en begeleiding door slimmer te organiseren en samen te werken. Samen zorgen we, altijd Ook als de zorgvraag toeneemt of verandert, leveren we zorg die past en passend blijft. Samen de krachten bundelen We zoeken actief de samenwerking op met diverse partners, zowel binnen als buiten de zorg. Samen in de buurt We maken zorg van betekenis – midden in de samenleving. Betrokken, lokaal en met aandacht voor elkaar. Samen goed voor de aarde We maken onze zorg stap voor stap duurzamer – in gedrag, gebouwen en keuzes. Samen werken met plezier We zorgen goed voor elkaar en maken ruimte voor ontwikkeling, werkgeluk en balans. 12 Samen Zorgen Het woordje ‘samen’ Professionals, cliënten, vrijwilligers en familie vormen samen een zorggemeenschap die samenbrengt, ondersteunt en bijdraagt aan een waardevol leven. Daarom is het allerbelangrijkste woordje bij Sjaloom Zorg: samen. Elk doel begint met dit woord. Want we weten dat we het zonder elkaar niet redden. We hebben elkaar nodig. Aan de muur Je kunt natuurlijk wel mooie doelen opstellen, maar dan ben je er nog niet. Dan blijven het alleen maar woorden. Daarom hingen we ze overal op. Zodat je ze kunt lezen en bekijken. Je kunt elkaar er zelfs aan herinneren. Zo wordt het tastbaar. De Scape-box Maar het belangrijkste is natuurlijk om met de nieuwe doelen aan de slag te gaan. Dan moet je ze eerst goed kennen. En er over praten met elkaar. Daarom bedachten we een spel voor alle medewerkers. De Scape-box. Het lijkt een beetje op Escape-room. Misschien heb je dat wel eens gespeeld. Je moet de puzzels samen oplossen. Want zonder elkaar lukt het nooit om de sleutel te vinden.
WOORDZOEKER Geluk Onze Scape-box is geen spannende kamer waarin je opgesloten wordt. Het is een doos met puzzels. Als je ze allemaal hebt gedaan, dan komt er een woord uit. Dat is onze sleutel tot succesvol samenwerken, zeg maar. Maar waar het vooral om draait is dat we samen praten en nadenken over hoe we binnen Sjaloom Zorg met elkaar omgaan. We doen dat geloofwaardig met openheid en vertrouwen, passievol en warmhartig met respect en nabijheid. Puzzel je mee? Hiernaast zie je een woordzoeker. In het vierkant zijn woorden verstopt over de 7 nieuwe beleidsdoelen. De woorden kunnen alle kanten op staan. Ook schuin. Je kunt een letter meer dan 1 keer gebruiken. Als je alle woorden wegstreept blijven er 15 letters over. Die letters vormen de oplossing van de puzzel. • G D W A M E E D E N K E N T N A T I I G W A A R D E V O L M O B R B T N A L U B M A O O E S A E I L I M A F A K L L G I V S N A L A B N E A E N I N R T E A M E D O J I E R D E E E W M G A T S D V H A N K F D R O C E A U E O W G U E O I T H N M L Z E E E E K T O N T I E E G L R L E L S E L G Z N O R N K O U S U E B E G R E S P E C T C U K D N G T R A H N V R I E N D E N AANDACHT AMBULANT BALANS BELEID BETEKENIS COLLEGA DAGBESTEDING DESKUNDIG DOELEN DUURZAAM ERVARING FAMILIE GELOOF GELUK HART IDENTITEIT MEEDENKEN RESPECT SAMEN SJALOOM SLEUTEL TEAM TOEKOMST VRIENDEN WAARDEVOL WERKEN WONEN ZEVEN E T I T N E D I S M Oplossing: ___________ ____ juni 2026 13
Smaak & Blokje is een duidelijke naam voor een lunchroom. Twee woorden waardoor je meteen weet wat je kunt verwachten. Eten, en bouwen met Lego. Maar het is nog meer. Want op deze nieuwe locatie kunnen deelnemers van FlakkeeWerkt! werkervaring opdoen, allerlei mensen ontmoeten en hun talenten ontwikkelen. En dat allemaal dankzij het idee van ondernemer en Lego-fan Brian Hameeteman. Sorteren & Leren bij Smaak & Blokje Duizenden steentjes Zodra je de lunchroom binnenkomt zie je hem in de vitrine staan: de vuurtoren van Ouddorp. Brian (20) heeft hem op schaal nagebouwd van meer dan tweeduizend bordeauxrode Legosteentjes. Hij laat zien dat het vuurtorenlicht echt brandt. ‘En ik ben alweer met een volgend project bezig,’ zegt Brian. ‘Nu bouw ik de kerk van Goedereede, met de toren er aan vast. Net zoals het vroeger was. Over de vuurtoren deed ik, samen met mijn vader, bijna anderhalf jaar. De kerk gaat zeker twee jaar duren. Hij wordt 14 Samen Zorgen groot en ik moet er veel onderzoek voor doen. Gelukkig heeft het Torenmuseum Goedereede al toegezegd dat hij daar straks mag staan.’ Afleiding Iets bouwen zonder beschrijving klinkt heel moeilijk. Maar als je ook nog weet dat Brian bijna niets kan zien, wordt het helemaal een ongelooflijk verhaal. Brians moeder, Arjanne Hameeteman en mede-eigenaar van Smaak & Blokje, vertelt dat haar zoon plotseling zijn zicht verloor door een immuunziekte. ‘Hij was
FlakkeeWerkt! op Goeree-Overflakkee Smaak & Blokje is onderdeel van FlakkeeWerkt! Dit is de naam waaronder Sjaloom Zorg dagactiviteiten organiseert op GoereeOverflakkee. Want Sjaloom Zorg wil mensen met een beperking zoveel mogelijk kansen bieden midden in de samenleving. Door samen te werken met lokale ondernemers zoals Smaak & Blokje bouwen we aan een natuurlijke zorggemeenschap – waarin iedereen van waarde is. Naast Smaak & Blokje is FlakkeeWerkt! ook actief bij: • De Mèkkerstee in Ouddorp • Kringloopwinkel Bie Joe in Ouddorp • Buiten én Binnen in Melissant • Diekpaerels in Middelharnis Op deze locaties creëren we samen werkplekken waar mensen met een beperking kunnen meedoen en groeien. toen nog maar vier jaar. We gingen wekelijks met hem naar het Sophia Kinderziekenhuis. Gelukkig was daar een speelkamer met Lego. Dat leidde hem af van de intensieve behandeling.’ Op gevoel Brian vond Lego steeds leuker worden en de bouwdozen die hij verzamelde werden steeds ingewikkelder. Maar hoe bouw je, als je nog maar 2 procent zicht hebt? ‘Ik bouw op gevoel,’ zegt Brian. ‘Ik weet gewoon hoe ik een steentje Brian Hameeteman met een Lego-aquarium. juni 2026 15
schreef een businessplan, overlegde met zijn ouders en regelde de papieren. Daarna zocht hij contact met Sjaloom Zorg. Brian: ‘Ik wist meteen dat het een inclusieve plek moest worden. Want ik heb geluk dat ik zoveel kansen kreeg, ik wil heel graag dat anderen die ook krijgen.’ Werk genoeg In april is de lunchroom in Ouddorp opengegaan en helpen deelnemers van FlakkeeWerkt! met allerlei werkzaamheden. Eerst nog twee dagen, en in de toekomst vier dagen per week. Want er is werk genoeg. In de lunchroom of in de speelgoedwinkel. Want daar staan tientallen bakken vol met (tweedehands) Lego. En in de opslag is nog veel meer. Dat mag allemaal worden gesorteerd. ‘Iedereen die veel met Lego bouwt, vindt sorteren leuk. En we hebben allemaal onze eigen manier,’ zegt Brian. ‘Ik let vooral op vorm, maar er zullen ook deelnemers zijn die vooral op kleur letten. En zo help je elkaar.’ • kan gebruiken als ik hem vastheb. Met mijn telefoon vergroot ik de instructies. Als ik die heel dicht bij mijn ogen houdt, dan kan ik ze net lezen. De kleuren kan ik niet zien, daarvoor vraag ik hulp aan mijn familie en vrienden.’ Kansen Gelukkig heeft Brian de wekelijkse infusen niet meer nodig. Zijn ziekte is nu onder controle. Brian: ‘Eindelijk kon ik mijn grote droom waarmaken: iets doen met horeca en Lego. Een eigen gezellige en uitnodigende plek maken, waar iedereen welkom is om te bouwen.’ Hij 16 Samen Zorgen
< Kijk, hier staan we met z’n allen,’ zegt Leni. ‘Het is echt een gezellige club.’ Feest bij Fit4Fun Op 2 april vierde Fit4Fun haar 10-jarig bestaan, een mooie mijlpaal vol herinneringen, ontmoetingen en plezier. In een feestelijk aangeklede Mauritshof genoten bezoekers van patat, snacks, een film en natuurlijk een stukje jubileumgebak. Het werd een dag waarop alles samenkwam waar Fit4Fun voor staat: gezelligheid, verbinding en samen genieten. Een speciaal dankjewel aan alle vrijwilligers, die zich al jaren met enthousiasme inzetten. Dankzij hen kijken we met trots terug op tien mooie jaren én vol vertrouwen vooruit naar de toekomst. Leni Huijsmans en Danny de Winter zijn allebei vrijwilliger. De één al 10 jaar, de ander nog maar net. Danny: ‘Volgens mij vond iedereen het een heel leuk feest. Ik zag alleen maar blije gezichten.’ juni 2026 17
TES op de socials TES Sjaloom Zorg zit nu ook op Facebook en Instagram. Beheerder Annemiek Vlaspoel vertelt waarom duimpjes, likes, of comments zo belangrijk zijn. 18 Samen Zorgen Check hier de nieuwe Facebookpagina!
I k ben Annemiek Vlaspoel. Ik woon op Bestenwaerd in Dirksland, en werk op het atelier van Goed voor Goed. In 2024 deed ik de opleiding Samen naar de top. We leerden daar om ervaringsdeskundige te worden. Nu zit ik in het Team Ervaringsdeskundigen Sjaloom Zorg. Samen met Agnes, Johan, Saskia en onze coaches Rosanne en Martie. Wij zijn de zes van TES. Volgen Sinds kort kun je ons volgen op Facebook en Instagram. Daarvan ben ik de beheerder. Ik schrijf verhalen over dingen die we beleefd hebben. We hadden bijvoorbeeld een workshop. Die heette ‘Hoe kom je voor jezelf op.’ Daarover heb ik een bericht gepost op Facebook en Insta. < Annemiek Vlaspoel heeft de Facebookpagina van TES gemaakt. Hard nodig Ervaringsdeskundigen vertellen uit eigen ervaring hoe ze de zorg ervaren. Dat klinkt misschien overdreven, maar ik weet dat het echt nodig is. Want er zijn bijvoorbeeld nog veel mensen die dingen voor me doen zonder het te eerst te vragen. Ze denken zeker: ‘Dat doen wij wel even voor Annemiek.’ Maar ze weten niet eens of ik het wel wil. Hallo! Er wordt ook veel óver ons gepraat, in plaats van mét ons. Ik kan bijvoorbeeld niet lang lopen. Dus maak ik soms gebruik van een rolstoel. Zodra ik daarin zit, praten de mensen letterlijk over me heen. Dan denk ik: ‘Hallo, ik ben er ook nog.’ Doel Het doel van TES is om de zorg te verbeteren. Het is nog een beetje zoeken naar een manier die bij ons past. Ik vergelijk het met het bouwen van een huis. Dan begin je ook niet met het dak. Ons diploma zie ik als het fundament. Nu zijn we bezig met onszelf bekend te maken. Dat zijn de muren. Pas als dat gelukt is, kunnen we aan het dak beginnen. Dan gaan we ook andere mensen binnen Sjaloom Zorg opleiden tot ervaringsdeskundige. Moeilijke praat Bestuurder Keimpe Bak heeft gevraagd of er altijd iemand van ons meegaat als hij locaties bezoekt. Dat is positief. We worden ook betrokken bij bijeenkomsten op het kantoor. Maar dan gaan ze natuurlijk hartstikke moeilijke praat doen, dat weet ik nu al! Daarom gaat er altijd een coach met ons mee. Die zijn belangrijk om moeilijke dingen makkelijk uit te leggen. Klus We denken al over van alles mee. Laatst werden we gevraagd om te beoordelen of de app van het nieuwe ECD (Elektronisch Cliënten Dossier) wel goed te begrijpen was voor ons. Dan moet je je goed inleven in cliënten met allerlei soorten beperkingen. We hebben op de taal gelet, en ook op overzichtelijkheid. Serieus We hebben nog niet veel reacties op de socials. Maar dat komt wel als we meer volgers hebben. Je moet niet vergeten dat er nog helemaal niets was. Ik hoop dat we straks zo bekend zijn dat iedereen automatisch denkt: ‘Oh ja, dat gaan we even aan TES vragen!’ Want je kunt er vanuit gaan dat wij alles serieus opnemen. We leveren geen half werk! • juni 2026 19
MIJN BAAN Geen dag is hetzelfde in de zorg In de rubriek Mijn Baan vertellen bewoners van Sjaloom Zorg over hun werk. Met deze keer: Sonja van Lenten die al 25 jaar in de zorg werkt. Dubbel feest De ballonnen hangen nog in het midden van de gezellige woonkamer van Sonja van Lenten. Want het was kortgeleden dubbel feest. Ze vierde haar 47e verjaardag en hield ook meteen haar housewarming party. Sinds maart woont ze in De Vyver in Ouddorp, en daar heeft ze het al helemaal naar haar zin. Elke ochtend staat ze vroeg op. Dan stapt ze om half 7 in haar blauwe autootje en rijdt naar Zorginstelling Ebbe en Vloed in Oude-Tonge. Haar werkdag begint om half 8, dus is ze meestal ruim op tijd. Maar Sonja zegt dat je nooit weet wat je aantreft onderweg. En zo is dat! Aan de slag Bij Ebbe en Vloed wonen ouderen die veel zorg nodig hebben. Omdat Sonja ’s morgens lekker op tijd is, heeft ze eerst nog tijd voor een bakkie. Dan hoort ze meteen bij de overdracht of er nog iets bijzonders is gebeurd die nacht. Daarna gaat ze aan de slag om de ontbijtjes 20 Samen Zorgen klaar te zetten. Ze maakt de bedden op, verschoont de lakens en vult handdoeken en washandjes aan. Zo zorgt ze ervoor dat de verpleging nooit misgrijpt als ze iets nodig hebben. De vuile was moet naar beneden worden gebracht in grote containers. ‘Dat is zwaar werk hoor,’ zegt Sonja, ‘want sommige karren zijn oud. Dan is het duwen en sjorren om ze in de lift te krijgen. En als de stomerij komt, dan moeten de karren ook nog naar buiten worden gebracht.’ Elke dag anders Sonja vertelt dat ze vroeger vooral hielp met activiteiten voor de bewoners. ‘We deden spelletjes en gingen wandelen. Dat was zo leuk! Dat mis ik nog wel eens. Nu ben ik meer het hulpje van de verpleging. Er is altijd wel iets te doen. Iedereen weet me te vinden,’ zegt Sonja. Ze vindt vooral het contact met de mensen erg leuk. ‘Elke dag is anders. De ene dag zit iedereen lekker in z’n vel, de andere dag is dat wat minder.’ Sonja vertelt dat ze het een poosje moeilijk had. ‘Toen heb ik een coach gekregen die me ondersteunde met gesprekken en tips. Daar kwam ik mentaal sterker uit. Nu werk ik alweer een jaar zonder coach, en dat gaat heel goed.’
Sonja van Lenten aan het werk in zorginstelling Ebbe en Vloed. Prima! Sonja is inmiddels al meer dan 25 jaar bij Ebbe en Vloed. Ze is er direct na school gaan werken. Eerst via een uitzendorganisatie, en daarna met een regeling van de gemeente. Toen die contracten afliepen, kon ze gelukkig via de Wajong bij CuraMare zelf in dienst komen. Ze heeft dus heel veel ervaring in de zorg. ‘Het is fijn om leuk werk te hebben,’ zegt Sonja. ‘En nu woon ik ook nog eens op een hele mooie plek. Ik heb het prima naar mijn zin. Nee hoor, ik heb even niets meer te wensen over!’ • juni 2026 21
We hebben een nieuw Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Iedereen bij Sjaloom Zorg gebruikt hem al. Als zorgmedewerker of als cliënt. Toegepast psycholoog Victoria de Jong vertelt waarom het nieuwe ECD nodig was. En wat er allemaal aan voorbereidingen aan vooraf gingen. De ECD-trein is gearriveerd Het nieuwe ECD is sinds april in gebruik. Wat is de meest opvallende verandering? ‘Ja, we zijn live sinds 1 april, geen grap! En wat natuurlijk het meest opvalt is dat we nu gebruik maken van een app. Je kunt vanaf je telefoon of tablet inloggen. Ik hoorde dat iedereen die app heel duidelijk vindt. Hij ziet er rustig en vriendelijk uit. Hij heeft een duidelijke structuur, en handige knoppen.’ Waarom moest er een nieuw ECD komen? ‘Ons oude systeem, Pluriform, heeft zo’n 13 jaar prima gewerkt. Maar de zorg verandert, en Pluriform kon onze wensen niet voldoende ondersteunen. We wilden graag een systeem 22 Samen Zorgen dat vooraan loopt op het gebied van innovatie, gericht is op de toekomst en snel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Een belangrijke wens daarbij was dat het systeem gebruiksvriendelijk moest zijn. Uiteindelijk heeft de beheergroep Pluriform, aangevuld met een aandachtsvelder ECD (dat is een collega die binnen haar team als extra aandachtspunt het ECD heeft), anderhalf jaar onderzoek gedaan. Ze hebben 3 verschillende systemen met elkaar vergeleken. En ze bezochten andere zorgorganisaties om te vragen naar hun ervaringen. Uiteindelijk is er gekozen voor SDB ECD. Wij kenden hen al van ons planningsysteem en leerplatform. In juli 2025 is het contract getekend.’
< Victoria de Jong kijkt samen met Peter Aleman in het nieuwe ECD. Wie hielpen om het nieuwe ECD in te richten? ‘Er werden 3 werkgroepen gemaakt: Dossier, Ambulant en Cliëntportaal. In de werkgroepen Dossier en Ambulant zat een afvaardiging van de aandachtsvelders ECD), het zorgteam en een regiomanager. In de werkgroep Cliëntportaal zat een afvaardiging van de CMR, de aandachtsvelders Medezeggenschap, het zorgteam en een regiomanager. We hebben er op gelet dat beide werkregio’s (Zeeland en Goeree-Overflakkee) vertegenwoordigd waren. Dat was belangrijk omdat de regelgeving van Zeeland soms afwijkt van die van Zuid-Holland.’ Wat was de taak van de werkgroepen? ‘Ze controleerden of de informatie in de dossiers toereikend was. Of acties makkelijk ingevuld konden worden. En ze checkten of de zorginhoudelijke kant klopte. In de werkgroep Cliëntportaal werd extra gelet op taal en hoe we met elkaar communiceren. De werkgroep Ambulant controleerde bovendien of het mogelijk was om dienstreizen te registreren via de app. Ze testten ook het spraak-gestuurd rapporteren. Een belangrijke aanpassing, want nu kunnen ambulant begeleiders onderweg hun administratie doen, of samen met de cliënt een spraak-gestuurde rapportage maken.’ Wat moest er verder nog gebeuren? ‘We vonden het heel belangrijk dat iedereen langzaam kon wennen aan het overgangsmoment van oud naar nieuw. Dus stuurden we regelmatig nieuwsbrieven en mailtjes aan medewerkers en cliëntportaalgebruikers. We maakten een flyer in makkelijke taal in samenwerking met TES, ons team van ervaringsdeskundigen. Er kwamen ook posters voor de medewerkers. Daarop zag je hoe de ECD-trein steeds verder op de rails kwam. En welke stations hij nog moest aandoen. We hoopten zo iedereen letterlijk aan boord te krijgen. Want het belangrijkste moest nog komen!’ Wat dan? ‘De gegevens moesten omgezet worden en daarna moest iedereen met het nieuwe ECD leren werken. Samen met Naoual Boulmani (onze beleidsadviseur innovatie), heb ik een training opgezet. Natuurlijk pas nadat we eerst zelf een intensieve training hadden gevolgd. Een van de vergaderruimtes richtten we in als klaslokaal. Vervolgens is iedereen bij ons langs geweest. We gaven wekenlang alleen maar trainingen. Soms aan 2 groepen, soms zelfs aan 3 groepen per dag.’ Poeh, dat was wel intensief! ‘Zeker! Het was een drukke maar mooie periode. Het waren ook fijne groepen, en het was leuk om alle collega’s te zien langskomen. Terwijl je bezig bent, merk je dat je ook weer van elkaar leert. Je hebt elkaar nodig om iets te bereiken. We hebben het echt met elkaar gedaan. ‘ En nu? ‘We zijn nu bezig met het afronden van het project. We reageren via intranet, de mail en zo af en toe een vragenuurtje, op vragen. Bovendien schrijven we een handleiding die je kan openen in het leerplatform. Daarin wordt stap voor stap beschreven hoe je het ECD gebruikt. Want het is logisch als je even vergeten bent hoe het ook alweer werkt. Dat geeft niet. Weet je, een nieuw systeem is gewoon wennen. Ik zeg altijd: geef jezelf de tijd!’ • juni 2026 23
Stel je voor dat je ’s morgens op je werk aankomt en dat er net een ree tussen de bomen verdwijnt. Er schieten konijntjes de weg over. En hoog boven je cirkelt een buizerd. Kieu, kieu, hoor je hem roepen. Dan werk je toch in een prachtige omgeving? De mannen van dagbesteding Buiten én Binnen zijn het daar roerend mee eens. Daarom geven ze graag een rondleiding. Buiten, maar ook binnen. Rondleiding bij Buiten én Binnen Aanpakken Bij Buiten én Binnen werken Jaco, Philip, Anthonij, Arend, Erwin, Theo, Hagos en Menno. Acht mannen die van aanpakken weten. Onder leiding van activiteitenbegeleider-coach Dénis Izeboud verrichten ze facilitaire diensten. Ze onderhouden de tuinen van de Sjaloom Zorglocaties op Goeree-Overflakkee. Werken op een groot landgoed in Nieuwe-Tonge, helpen met verhuizen, slaan meubilair op en rijden regelmatig met vrachten naar het milieudepot (‘daar zijn we vaste klant’). Binnen, in de ruime werkplaats worden plantjes opgepot en fietsen gerepareerd. Er staan ook allerlei machines om hout te bewerken. ‘We gebruiken alleen hout dat we krijgen, ’ zegt Jaco, ‘zoals oude pallets.’ Arend staat aan een van de werkbanken met een vlakschuurmachine. Hij weet nog niet wat hij maakt, hij ziet wel wat het wordt. 24 Samen Zorgen (Even niet) te koop Het is vrijdagmiddag, net na de lunch. Jaco, Philip, Anthonij en Dénis hebben tijd om een rondleiding te geven over het uitgestrekte terrein, net buiten Melissant. We starten bij de picknicktafel en de verkoop-stelling. Daarin staan de zelfgetimmerde bijenhotels, plantenbakken en vogelhuisjes. Op sommige huisjes hangt een briefje dat die tijdelijk niet te koop zijn. Ze zijn namelijk bewoond. Koolmeesjes vonden ze nu al erg geschikt om een gezin te stichten. En dat moet je respecteren! We lopen door. Langs de moestuin waar al heel wat in staat. Jaco wijst: aardappelen, aardbeien, bonen, sla. En daar komt de composthoop. Rustige plek Verder gaat het, langs tientallen lange loodsen met daarin caravans, boten, oldtimers en
< Dénis Izeboud (rechts) is de vaste begeleider van Buiten én Binnen. bedrijfspanden. Toevallig zochten wij net een nieuwe plek voor de dagbesteding. Wij wilden wat kleinschaliger gaan werken, met meer rust, op een stille plek. Het leek de eigenaar ook een goed idee. Wij houden het terrein netjes, met mooie beplanting. En we houden tegelijk een beetje toezicht.’ Nieuwe naam Sindsdien heeft de dagbesteding ook een nieuwe naam. Voortaan heetten ze Buiten én Binnen. ‘Want,’ licht Dénis toe, ‘voorheen werkten we vooral in de tuin, maar nu doen we ook veel binnenklussen.’ Tijd voor een korte stop. In een van de loodsen staan een man en een vrouw aan een enorme kast te trekken. Handen uit de mouwen, de mannen van Buiten én Binnen helpen wel even om het ding op zijn plaats te krijgen. Wanneer we verder lopen, komen we bij de eigen opslagloods. Hier staan meubels en machines die Sjaloom Zorg tijdelijk niet kan gebruiken. Bedden, bureaus en magnetrons. Alles netjes gesorteerd. ‘Er is altijd ruimte te weinig,’ zegt Dénis terwijl hij de roldeur weer naar beneden trekt. campers. Anthonij laat zien dat op elke hoek een videocamera de boel in de gaten houdt. ‘Vroeger was dit een nertsenfarm,’ vertelt Dénis. ‘Toen we nog onderdeel van Perk en Bos waren, kwamen we hier wel eens om hout te halen. Vijf jaar geleden besloot de eigenaar de loodsen om te bouwen naar opslagruimtes en kleine Steeds meer bekendheid We eindigen de rondleiding op de parkeerplaats. Arend staat de bestelbus al te wassen, het is tenslotte vrijdagmiddag. Maar Philip moet nog op pad met de aanhanger met daarop de zitmaaier. Hij heeft beloofd nog een tuin maaien. ‘Geen probleem,’ zegt Arend, ‘dan ga je gewoon met een schone bus op pad.’ Dénis lacht: ‘Het is hier nooit saai. We hebben een leuke club die steeds vaker voor allerlei klussen gevaagd wordt. Want we kunnen van alles, buiten én binnen. Maar wel in een rustig tempo. Iedereen doet mee op zijn niveau.’ • juni 2026 25
IDENTITEIT Bij Sjaloom Zorg halen we inspiratie uit het protestantschristelijke geloof. Die inspiratie is onze identiteit. Je merkt het als je bij ons woont, als je dagbesteding doet, of bij ons werkt. Soms aan kleine dingen. En soms is het heel duidelijk. Zoals met het vieren van de christelijke feestdagen. Want een week voor Pasen stond er ineens belevingstas op iedere locatie. Daarin zat een kruis dat je kon versieren. Wie had daarvoor gezorgd? Tegeltjes Wijsheid Paasgevoel Marlies Krijger werkt op het centraal kantoor. Ze is managementassistent en lid van de werkgroep Identiteit. Ze laat enthousiast een houten kruis zien van ongeveer 50 centimeter hoog, volgeplakt met wensen en tekeningetjes ‘De werkgroep verzorgt in de Stille Week voor Pasen altijd iets moois op de locaties,’ legt ze uit. ‘Want we vinden het belangrijk om de christelijke feestdagen levend te houden. Dit jaar hadden we een belevingstas samengesteld, met daarin het nog lege kruis, papieren “tegeltjes”, en een pak stiften. Er was ook een kaart met teksten uit de Bijbel om over te praten tijdens de Stille Week. Op de tegeltjes 26 Samen Zorgen
kon je kwijt wat je gevoel is bij Pasen. Waar denk je aan? Dat kon echt van alles zijn. Sommigen tekenden paaseieren, bloemen of regenbogen. Anderen schreven bijvoorbeeld over vrede.’ Samen zingen ‘We hebben ook een Paas-Sing-In gehouden,’ vertelt Marlies. ‘Want van zingen wordt iedereen blij. We hebben een eigen gelegenheidskoor dat altijd in actie komt tijdens de jaarlijkse kerstviering. We oefenen een paar keer samen en daarna treden we op. Laten we dat ook eens doen met Pasen, bedachten we. Een goed idee. Want het zat vol met bewoners, ouders, collega’s en vrijwilligers, die allemaal meezongen met het koor. Na de kerkdienst was er koffie en gezelligheid. God groot maken op onze eigen manier geeft mij echt een boost hoor!’ Geloof beleven Marlies vertelt dat de werkgroep zes jaar geleden werd opgericht om meer aandacht te geven aan de protestants-christelijke identiteit van Sjaloom Zorg. De wereld verandert, en het is niet meer vanzelfsprekend dat iedereen vertrouwd is met het christelijke geloof. Erover praten helpt. Marlies Krijger tekent een tegeltje voor het kruis in het centraal kantoor. “ God groot maken op onze eigen manier geeft mij echt een boost hoor!” Marlies: ‘Als werkgroep ondersteunen we de locaties met ideeën hoe je samen het geloof kan beleven. We komen twee keer per jaar bij elkaar, en elke locatie is dan vertegenwoordigd. Inmiddels is Identiteit een van de doelen geworden in het meerjarenbeleid. Zo laten we zien dat het geloof belangrijk is voor ons. Daar ben ik blij mee!’ • juni 2026 27
Kom werken bij Sjaloom Zorg Iedereen verdient het om zijn eigen unieke leven te leiden. Wil jij daarbij helpen? Bij Sjaloom Zorg bieden we mensen met een beperking ondersteuning op maat. En daar hebben we jou voor nodig! Als medewerker krijg je een afwisselende baan met ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Samen maken we het verschil. Sjaloom Zorg – waar zorg en groei samenkomen. “ De overstap naar de zorg was de beste keuze ooit. Het voelt zo goed om iets voor een ander te betekenen.” Zorg met heel je hart Check nu onze vacatures op sjaloomzorg.nl Stichting Sjaloom Zorg Watertoren 8 3247 CL Dirksland 0187 609 400 info@sjaloomzorg.nl www.sjaloomzorg.nl
1 Online Touch