doet en je loopt natuurlijk tegen dingen aan. Dat moment was voor mij dus heel waardevol en Mirelle en ik doen het eigenlijk nog steeds. Ik raad het anderen ook echt aan. Tip voor nieuwe collega’s: zorg voor een vast moment met een ervaren collega om samen te klankborden. Je kunt ergens terecht met je vragen en je hebt een maatje om op terug te vallen.” Werken als senior begeleider thuis Het werk bevalt Karlijn goed: “Als senior begeleider werk je heel zelfstandig, maar je kunt altijd op je team terugvallen. Mijn collega’s zie ik wekelijks op de dinsdagochtend tijdens het overleg. Hier doen we een checkrondje hoe het met iedereen gaat, zowel privé als met de caseload.” “Het grote voordeel van deze functie is de flexibiliteit; je kunt werk en privéleven goed combineren. Voor mij als moeder van jonge kinderen is die eigen regie perfect. “ Ik vond het heel fijn dat ik precies wist hoe mijn dagen eruitzagen.” En ik ontwikkel me nog steeds elke dag. Je leert heel veel van je collega’s als je cliënten bespreekt en daarnaast biedt InteraktContour heel veel opleidingen, trainingen en cursussen. Er zijn e-learnings die je flexibel in je eigen tijd kunt doen, maar ook fysieke cursussen op locatie met een docent. Ik heb recent nog de cursus ‘Rouw en verlies’ gevolgd. Heel leerzaam om mij verder te ontwikkelen als begeleider, maar ook heel leerzaam als mens!” Het inwerktraject ‘Mijn 1e 100 dagen’ en 100 dagen’ is een blended inwerktraject waarin we online leren combineren met begeleiding door de buddy en collega’s op de werkvloer. Iedere nieuwe collega neemt deel aan de onlineintroductiebijeenkomst om elkaar, de cliëntpopulatie en de organisatie te leren kennen. Daarnaast volg je allerlei trainingen, waaronder 3 basistrainingen (Kennis over hersenletsel en beeldvorming; Verbale weerbaarheid en Competentiegericht begeleiden) en specifieke e-learnings en praktijktrainingen. Het leren is gericht op wat relevant is, op het juiste moment, in de juiste hoeveelheid, met veel nadruk op sociale interactie en begeleiding. Later in het traject kun je je specialiseren in specifieke problematiek rondom NAH, zoals bijvoorbeeld Uit evaluaties blijkt dat nieuwe collega’s het erg prettig vinden om op deze manier te worden ingewerkt. ‘Mijn 1e 100 dagen’ is een unieke en goed georganiseerde leerervaring. Ook onderzoek laat dit zien. Het traject vraagt wel wat van nieuwe collega’s. Zij moeten heel veel nieuwe dingen leren over de organisatie, de werkwijze, de doelgroep, het vakgebied en hun functie. Tegelijkertijd zorgt dit er ook voor dat ze goed voorbereid aan de slag kunnen, en minder ‘zwemmen’. Meer weten over de functie van senior begeleider thuis of één van onze andere functies? Ga naar werkenbijinteraktcontour.nl en ontdek de mogelijkheden! 100 dagen’ Wanneer nieuwe collega’s starten, krijgen zij toegang tot het speciale inwerktraject ‘Mijn 1e worden ze gekoppeld aan een buddy. ‘Mijn 1e rouw en verliesverwerking, afasie, seksualiteit en verslaving.
14 Online Touch Home