> DOORGROEIMOGELIJKHEDEN Taakhouderschappen Taakhouderschappen worden verdeeld in een team. Iemand is dan verantwoordelijk voor een bepaalde taak; bijvoorbeeld budgetbewaking, huisvesting, PR, e-health, vrijwilligers , stagiaires begeleiden en ga zo maar door. Op die manier verbreden taakhouderschappen je functie, heb je meer inzicht in de inhoud en meer inspraak. gaan, maar dat had dan meer te maken met die balans en niet met de werkomgeving.” “Ik vind het fijn dat ik veel vrijheid heb, bijvoorbeeld over mijn functie-inhoud en agenda. Omdat mijn rol relatief nieuw is, moeten mijn taken nog wat duidelijker vorm krijgen, maar dat komt goed. Ik werk 24 uur en mag alles zelf indelen. Ik vind het fijn, de zelfstandigheid die van je gevraagd wordt.” Heb je tips voor anderen die door willen groeien? “Als je door wilt groeien, maar je weet niet goed naar Wanneer en waarom heb je de sprong gewaagd? “Op een gegeven moment merkte ik dat de combinatie van het begeleiden van onze cliënten en mijn persoonlijke thuissituatie (waarin de aspecten zorg en begeleiding ook een grote rol spelen, red.) te zwaar werd. Ik was wel heel erg veel met zorg en begeleiden bezig. De balans was zoek.” “ Als je investeert, betaalt zich dat vaak weer terug!” “De voormalig coördinator van de trainerspoule ging eind 2020 met pensioen en ik kon het stokje van haar overnemen. Dat was natuurlijk geweldig en ik ben er vol voor gegaan.” Waarom ben je doorgegroeid en niet weggegaan? “Ik werkte altijd al met veel plezier voor InteraktContour en onze doelgroep is waar ik het -onder andere - voor doe. Ik hoefde dus niet per se weg, maar in verband met mijn thuissituatie wilde ik wel echt iets anders gaan doen.” Deze kans kwam gewoon precies op het juiste moment. Anders was ik misschien weggewat, zorg dan dat je dat eerst duidelijk krijgt. Zo pak je niet zomaar iets aan, alleen omdat je wat anders wilt. Als je eerst zorgt dat je duidelijk krijgt waar je heen wilt, doe je uiteindelijk waar je passie ligt.” “En mijn volgende tip ligt in het verlengde daarvan: profileer jezelf! Mensen kunnen niet aan je zien welke kant je op wilt, dus spreek je uit. Wacht niet af tot je gevraagd wordt maar neem zelf het heft in handen. Ga in gesprek met je leidinggevende en ga er mee aan de slag.” “Wat ook kan: taakhouderschappen doen. Toen ik nog als begeleider bij Maatschappelijke Ondersteuning zat, heb ik altijd PR-taakhouderschap mogen doen. Op die manier kun je kennismaken met andere werkzaamheden dan die van jezelf.” “Je hebt hier de vrijheid om zelf je kansen te maken. En heb geduld: als je investeert, betaalt zich dat vaak weer terug!” Wil je meer weten over de mogelijkheden binnen InteraktContour? Ga dan in gesprek met je leidinggevende of P&O. 25
26 Online Touch Home