Het jaar 2021 Personeel In veel sectoren is nu de grote vraag naar arbeidskrachten voelbaar. In kinderopvang vertaalt dat zich vooral naar de roep om gekwalificeerde pedagogisch medewerkers. Eens temeer is het duidelijk dat de sleutel naar verantwoorde kinderopvang gevonden wordt in deskundige mensen die met volle overgave hun werk doen. Uiteraard! De Kinderkoepel is behoorlijk succesvol in de werving van gekwalificeerde medewerkers. Maar ook in kinderopvang wordt het vinden van medewerkers moeilijker. De aanwas van nieuwe pedagogisch medewerkers via de reguliere opleidingskanalen is minder sinds de crisis van een aantal jaren geleden. We missen als branche een deel van de potentiële werknemers die na de crisis kozen voor andere studies. Om dit gemis deels op te vangen, startte de Kinderkoepel in 2021 een traject van werken & leren voor mensen zonder kinderopvangkwalificatie. Dit zogeheten BBL-traject bleek al direct succesvol. In relatief korte tijd kwamen er twee nieuwe collega’s in dienst. Dat is uiteraard fijn voor de werkverdeling, maar het bood ook nog een ander voordeel. We kregen collega’s met hele andere carrières. Zij brengen nieuwe invloeden mee uit andere hoeken van de maatschappij en vullen ons mooi aan. Het verzuim in 2021 was schrikbarend hoog, maar wel goed te verklaren gezien de gelJaarverslag 2021 6
7 Online Touch Home