Power skills onmisbaar in de techsector ‘ Hoger productieniveau en met plezier aan het werk’ Dat technische kennis een techbedrijf vooruit helpt wordt niet betwist. Maar ook sociale vaardigheden zijn essentieel. Hoe dragen deze ‘soft skills’, wat echte power skills zijn, bij aan een succesvolle ontwikkeling van een bedrijf? “Technologie is de motor voor innovatie, maar power skills zorgen ervoor dat een organisatie als een krachtig geheel samenwerkt”, zegt Ariëlle van Gestel, docent leiderschapsvaardigheden bij Mikrocentrum. De technische branche is vandaag de dag nog steeds vooral gericht op technische skills, maar daar komt langzaam verandering in. Veel bedrijven zien steeds meer in dat samenwerking, vertrouwen en leiderschap essentiële onderdelen zijn binnen de technische branche. In andere woorden: Er is in de hightech industrie steeds meer aandacht voor het sociale aspect van innovatie. Al 15 jaar zet Van Gestel zich bij Mikrocentrum in om persoonlijke leiderschapsvaardigheden te vergroten bij technici. In 2021 won zij als eerste vrouw de Kees Kooij Award. Deze award wordt door Mikrocentrum jaarlijks toegekend aan een docent die een speciale bijdrage heeft geleverd. ““De award is niet alleen een erkenning voor mezelf en mijn werk, maar voor soft skills in de technische wereld”, zegt Van Gestel. “Het is altijd mooi om te zien dat er tijdens de trainingen een wereld opengaat voor mensen”, vertelt ze vanuit haar ervaring. “Op het moment dat een leidinggevende te weinig aandacht besteed aan power skills zullen er problemen ontstaan. De meeste problemen in organisaties ontstaan door miscommunicatie. Hoe bouw je goede relaties op met mensen uit je bedrijf? En hoe krijg je ze mee in de beslissingen die je neemt? Als je niet werkt aan je sociale intelligentie dan zul je onbedoeld ziekmakende processen in gang zetten. Je krijgt dan te maken met meer ziekteverzuim Kijk voor meer informatie op www.mikrocentrum.nl 14
17 Online Touch Home